– Då kan man ha ett liv också den helg man jobbar, konstaterar de.
Båda jobbar på Åleryd som är kommunalt drivet. Här har båda jobbat ungefär tre år. Innan dess jobbade Britt-marie inom äldreomsorg på annan ort och Sandra jobbade inom hemtjänsten.
Britt-marie säger att hon känner igen diskussionen om de delade turernas vara eller icke vara. Inget har dock hänt under de trettio år hon jobbat.
Av det de berättar framstår delade turer som ett arbetsmiljöproblem. Hela helgen försvinner och det är oerhört tungt, säger de.
– Man gruvar sig långt i förväg när man vet att en sådan helg kommer, säger Sandra.
Av fyra arbetade helger är två med delade turer. I deras schema är den delade turen från klockan 07–12 och så tillbaka för jobb klockan 16 till 20.30.
Så vad gör man mitt på dagen?
– Jag bor 20 minuter från jobbet så jag brukar gå hem. Där käkar jag lunch och försöker vila. Men det blir gärna en lång väntan på att gå tillbaka. Man hinner inte precis göra något annat, säger Britt-marie.
Sandra stannar kvar på jobbet.
– Jag skulle kunna gå hem, men då vet jag att jag blir för trött för att komma tillbaka, säger hon.
Istället "sitter hon av" fyra timmar inne i personalrummet på arbetsplatsen. Något hon är långt ifrån ensam om. Det är många kolleger som gör så, säger de båda. Många har heller inget alternativ eftersom de har för långt hem.
Bortkastade timmar konstaterar de.
Vi har varit i kontakt med personal på andra ställen som vittnar om att de många gånger faktiskt arbetar gratis under sin lediga tid. Förklaringen är att det ofta uppstår sådana situationer att man inte kan titta på när kollegerna sliter.
Men det har varken Sandra eller Britt-marie varit med om på Åleryd. Där respekteras rasten.
Skulle valet stå mellan en lång arbetsdag eller delad tur skulle båda välja en hel längre arbetsdag.
Att det utan delad tur i schemat skulle innebär att man blir för många som jobbar skrattar de åt.
– Det kan aldrig bli för många inom äldreomsorgen, säger Sandra.
Båda vill att politikerna verkligen ska ta till sig att utan bra arbetsvillkor och scheman så kommer det inte att vara intressant för unga människor att jobba inom äldreomsorgen.
– Det här är inget drömyrke för yngre precis. Även om vi som jobbar tycker det är bra, säger Britt-marie.