Berlinda Lundberg berättar rakt ut för verkställande direktören på Stångåstaden – Fredrik Törnqvist – om en av idéerna som hon tillsammans med Mohammad Ali, Samuel Alsén, Wahida Amiri och Diyar Mohammad har arbetat fram: Fler och tydligare papperskorgar för källsortering.
– Jättebra. Vi behöver unga människors idéer. Vi kan inte lösa allting själva. Dessutom så kommer det att bli konkurrens om god arbetskraft i framtiden. Då måste vi visa för unga att Stångåstaden är en bra arbetsplats, säger Fredrik Törnqvist till Corren.
Det handlar om det kommunala fastighetsbolagets sommarsatsning "Utmaningen", där 30 ungdomar har anställts som konsulter i tre dagar. Uppgiften är att intressera unga för miljön i bostadsområdena. Tillsammans med organisationen Ung företagsamhet får Stångåstaden chansen att utbilda ungdomarna i entreprenörskap och kan samtidigt berätta om hur det kommunala fastighetsbolaget arbetar.
Gruppen satsar på källsortering och nu diskuterar de olika sätt att fånga barnens intresse.
– I familjer med invandrarbakgrund är det ofta som föräldrarna förlitar sig på barnens kunskaper i svenska språket. Därför är det viktigt att barnen får information om källsortering i skolan. De tar med sig de vanorna hem, säger Mohammed Ali.
Sedan fortsätter de att fundera på hur de ska vinna Utmaningen med den bästa idén. Förra årets upplaga av Utmaningen ledde till att Stångåstaden anställde yngre bovärdar för att underlätta kommunikationen mellan boende och Stångåstaden.
På fredagseftermiddagen korades vinnarna som blev Ajat Shumran, Fartun Tarey, Mohammed Ali Muhsin, Riva Mitonga, Anton Bildh. De får diplom, blommor och biocheckar – förutom sina tre heldagslöner som ungdomskonsulter.
013-28 02 57
ulrik. svedin@corren.se