När butiken Triumphs jobbannons dök upp i Facebookgruppen ”Jobb i Linköping”, en grupp med 2 800 medlemmar, ställde en ung man frågan om män var välkomna att söka tjänsten.
– Nej, tyvärr, blev svaret följt av en ledsen smiley.
I annonsen stod inget om kön, utan vara att den sökandes personlighet var avgörande.
– Det är ren diskriminering. Det handlar om att sälja kläder och att stå i kassan. Killen ska inte vara modell för damunderkläder, säger Jörgen Karlsson, 28.
Jörgen Karlsson är också medlem i FB-gruppen "Jobb i Linköping". På sitt arbete har han ansvar för timanställda och därför kollar han rätt ofta vad som skrivs på gruppens hemsida. Ibland hittar han också potentiella anställda.
– Vi är många som kämpar för ett jämställt samhälle och för att kvinnor ska ha samma rättigheter och förutsättningar som män. Detta görs inte genom att diskriminera män. Jag känner flera personer som ville söka detta jobb, men när de såg diskussionen ville de inte längre ha jobbet, säger Jörgen Karlsson.
En av dem är Stephanie Gogolin, 25. Hon pluggar på distans och ett deltidsarbete på en butik skulle passa henne perfekt. Därför var hon intresserad av säljarjobbet på Triumph. Men när hon läste butikens svar till killen ändrade hon sig.
– Jag vill inte jobba på ett företag som gör så. Jag kan förstå tanken med en kvinnlig säljare på underklädesbutik men fattar inte på vilket sätt en man inte kan göra det arbetet, säger Stephanie Gogolin.
Corren har ringt Theresia Szabo, butikchef i Linköping.
– Det var en olyckshändelse som butiken inte har något att göra med. Det var min minderåriga dotter som delade annonsen på FB och hon svarade på förfrågan. När hon berättade detta tog vi snabbt bort både annonsen, frågan och svaret, säger Theresia Szabo.
Vet ni att flera har sett det och varit upprörda?
– Tyvärr. Men jag försäkrar alla om att killar är välkomna att söka det jobbet, säger Theresia Szabo.