– Jag tror att möjligheterna är goda att rekrytera till de lediga tjänsterna. Vi är medvetna om att vårens händelser på skolan kan påverka, men jag hoppas att det inte ska spela in, säger Åsa Ridne, skolchef med ansvar för gymnasieskolorna i Linköping.
Linköpings kommun har för tillfället drygt 80 pedagogiska tjänster utlysta. Merparten finns inom förskola och grundskola som är en betydligt större organisation än gymnasieskolan. Bland de tjänster som finns på gymnasieområdet är tre chefstjänster på Katedralskolan: Kommunen söker nu en ny enhetschef, en ekonom som ska ersätta den tidigare ekonomen och som i annonsen benämns ekonom/administrativ chef, och en tredje rektor till en nyinrättad tjänst bredvid de två rektorstjänster som idag finns på skolan.
Skolchef Åsa Ridne säger att kommunen hittills inte haft så svårt att rekrytera personal inom gymnasieverksamheten men konstaterar att det råder konkurrens på arbetsmarknaden och säger att kommunen förbereder sig för generellt ökade svårigheter att rekrytera pedagogisk personal.
De lediga tjänsterna på Katedralskolan kan sökas fram till 9 juni om perioden inte förlängs.
Är ansökan öppen för alla, externa sökande och redan anställda i kommunen?
– Linköpings kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering. Man sätter upp en kravprofil och får kanske inte en person som uppfyller alla kriterier på listan, men en som matchar väldigt bra. Då spelar det ingen roll var personen jobbar idag, det är inte relevant utan vi vill rekrytera utifrån kravprofilen, säger skolchef Åsa Ridne.
I februari stängdes Katedralskolans enhetschef av från sin tjänst medan kommunledningen genomförde en granskning av skolans ekonomistyrning och redovisning, efter tips om missförhållanden. Kommunen gjorde en polisanmälan. Utredningen lades senare ned av åklagare som konstaterade att ingen brottslighet fanns på skolan. Enhetschefen fråntogs sitt förordnande, enligt kommundirektören av förtroendeskäl.
Under en period tjänstgjorde skolchef Åsa Ridne som tillförordnad enhetschef. Sedan mars har skolan en så kallad interimschef som hyrs in som konsult.
Även uppdraget som ekonom/administrativ chef fylls tillfälligt med en konsult.
Utbildningsförvaltningen räknar med att konsulterna kan behövas fram till årsskiftet eftersom det tar tid att genomföra rekrytering.