Redan den 15 september lämnar Ulrika Unell posten som högsta ansvarig på Ericsson i Linköping, där hon arbetat som global utvecklingschef och platschef. I stället blir hon ny koncernchef för Lärande förvaltning i Östergötland AB, som driver Realgymnsiet och Erlaskolan.
– Jag ser fram emot att vara med på Lärandes fortsatta utvecklingsresa. Samhället förändras i rask takt drivet av digitalisering och globalisering, det är en stor och viktig utmaning att utveckla den svenska skolan för att förbereda eleverna för vårt framtida nya samhälle, säger Ulrika Unell.
Har den senaste tidens turbulens på Ericsson påverkat ditt beslut?– Jag har jobbat på Ericsson i 22 år och trivts jättebra. Det här handlar inte om Ericsson utan om mig. När jag såg den här möjligheten såg jag en utmaning i att kunna applicera mina ledarerfarenheter i en helt annan bransch. Jag tror att det är bra att det kommer in någon ny, svarar Ulrika Unell.
Ericsson har inlett en rekryteringsprocess där Ulrika Unell sitter med i arbetet att hitta en ersättare.
Vilka kvalifikationer behöver den personen?– Ledaregenskaper och en stark vilja att vara med i en förändringsprocess som Ericsson har inlett. Det korta svaret är någon som är sugen på jobbet.
Jan Nylén, klubbordförande i fackförbundet Unionen på Ericsson i Linköping, uppger att man fick nyheten för cirka en vecka sedan.
– Vi har inte fått veta mer än villket datum hon slutar. Vi förutsätter att man snart tillsätter en ny platschef. Vi hoppas givetvis att man tar in en chef som kan verksamheten, säger Jan Nylén.
Han är nöjd med Ulrika Unells arbete.
– Vi har haft ett bra samarbete, även när vi haft olika synpunkter på saker. Ulrika har byggt upp ett bra ledarteam. Och hon har kunnat ställa krav på organisationen och hon har också skapat utrymme för ingenjörerna att arbeta med sidoprojekt, vilket är viktigt för att driva på utvecklingen.
Hur påverkas Ericsson i Linköping av att platschefen slutar?
– Egentligen inte så mycket. Anledningen till det är att vi arbetar i olika produktenheter med olika chefer inom varje enhet, svarar Jan Nylén.
Ericsson-koncernen presenterade ett bottennapp med minus 1,2 miljarder kronor för det andra kvartalet 2017. I Linköping arbetar cirka 800 personer på Ericsson. Många oroar sig kanske för nya stålbad med uppsägningar. Men Jan Nylén hoppas att det är över för Linköping.
– Vi håller fortfarande en hög takt med nyanställningar och vår vid Börje Ekholm har varit tydlig med att satsa på utveckling. Och det är i princip det enda vi håller på med här, säger Jan Nylén.