Under tisdagen hölls den årliga Kompetensmässan i Saab arena, bara det faktum att det ordnas en sådan mässa tyder på att pusslet är svårt att lägga. Hela mässan handlar om att matcha rätt kompetens med rätt arbetsplats.
Ungefär 40 företag var där och redan vid lunchtid hade drygt 500 besökare gått in.
Bland dessa fanns Aminat Aydamirova och Katarzyna Talaj, de kommer från Ryssland respektive Polen. De har lärt känna varandra under de tre år de bott i Sverige och båda har examen i ekonomi. Svenska språket hanterar de och siffror begriper de.
– Alltså, debet och kredit är detsamma här som där, konstaterar Aminat Aydamirova.
Men att hitta jobb har varit svårt.
– Jag skulle vilja praktisera, till och med utan lön så att jag kan lära mig, säger Katarzyna Talaj.
De har kommit till mässan för att få personliga kontakter – det lyckas sådär. Många hänvisar dem till att lämna ett CV via hemsidan, men det har de redan gjort.
– Den därborta tror jag mycket på, där kanske vi har en chans, säger Aminat Aydamirova och pekar mot varumärket Brightby.
Bakom den montern står Emelie Palmqvist, hon är anställd som konsultchef och när vi frågar henne vad hon egentligen sagt till de båda ekonomerna så visar det sig handla om företagets affärsidé. De vill täcka in hela marknaden och söker därför även människor som gör relativt enkla ekonomjobb. En sådan anställning kan den ta som är gymnasieekonom eller helt nyutexaminerad civilekonom – de blir assistenter.
– Jag tror att det var det som de tyckte var intressant, att kunna börja med det enkla och sedan växa. Vi vill ha en utvecklingstrappa där man kan få tyngre roller med tiden, förklarar Emelie Palmqvist.
Brightby är ett dotterbolag till företaget Meritmind där det senare erbjuder mer avancerade ekonomitjänster.
Ett annat företag som hyrt en monterplats på kompetensmässan är Städarna Linköping. De har lika svårt som alla andra att hitta kompetent arbetskraft.
– Vi vill hitta rätt personal, det handlar om att hitta guldkornen, de som brinner för sitt yrke. En anställd ska ta ansvar för sitt jobb och leverera bra kvalitet till kunden, säger Sofie Wulfstrand som är arbetsledare.
Hon är en av ungefär 40 anställda i bolaget som ser en växande marknad i det som kallas hemstäd, alltså att städa hemma hos privatpersoner.
Under mässan hölls också föredrag. Ett av dem ordnades av Arbetsförmedlingen och det var där som Arne Fundberg, företagsrådgivare på myndigheten bland annat bjöd på följande statistik.
– Åtta av tio jobb tillsätts via kontakter och nätverk, sa han.
Han visade också siffror som tyder på fortsatt högkonjunktur. En skillnad mot tidigare uppgångar är att denna gång följer Östergötland samma mönster som storstadsregionerna.
Även här råder överhettning.
Ytterligare en faktor som skiljer är att det nu är ovanligt många EU-länder som upplever högkonjunktur samtidigt. Allt detta gör att sysselsättningen ökar och prognosen är att den ökar även under nästa år.
Arbetslösheten sjunker även bland utrikes födda och ungdomar och det råder just nu arbetskraftsbrist inom alla branscher utom kultur, media och design.
Kompetensmässan arrangeras av Östgöta media AB.