– Vår upplevelse är att det har blivit mycket svårare att få tilläggsbeloppet och att de som ändå beviljas stöd får en mindre del, exempelvis bara under en del av dagen, säger Ingela Ritapuu-Rebo, förhandlare hos fackförbundet Kommunal, som organiserar kommunens barnskötare.
Läsåret 2015-2016 avslogs 20 procent av ansökningarna om tilläggsbelopp för extraordinära stödåtgärder till kommunala förskolor. Det senaste läsåret 2020-2021 avslogs 43 procent. Tilläggsbeloppet kan sökas för att bekosta en extra personalresurs eller anpassning av lokalerna.
Helén Pettersson är avdelningschef för förskoleverksamheten i Linköping. Hon vet inte varför avslagen har ökat.
– Det är jättesvårt att svara på. Det var ju före min tid, men jag tänker att det kan handla om att vi blivit bättre på att tillämpa regelverket, där vi har jobbat med att följa tillämpningsanvisningarna. Kanske att vi följer rättspraxis bättre helt enkelt.
Charlotte Dahl är förhandlare hos Kommunal och barnskötare:
– Det är jättetufft att hinna med. De här barnen kräver sin person, så det blir övrig verksamhet som får ont om personal.
Helén Pettersson menar att tilläggsbeloppet bara är en liten del av ett större system:
– Det här är ett sätt att hantera den ekonomiska delen. Alla barn har rätt till stöd oavsett om förskolan får tilläggsbelopp eller inte.
Då påverkas ju de andra barnens personaltäthet?
– Det går inte att räkna så. Det är komplext och det finns andra sätt att få stöd, vilket också är rektorns ansvar.
Vad ska rektorn göra om resurserna inte räcker till?
– Rektorn är del av en större organisation och kan då prata med sin chef.
Och få hjälp med vadå?
– Det kan vara att se över sin organisation och resursanvändning utifrån behoven som finns.
Men inte få fler personalresurser?
– Vi har de resurser vi har, men man kan exempelvis titta på om det krävs organisatoriska förändringar.
Samtidigt medger hon att det finns utvecklingspotential:
– Jag är stolt över alla medarbetare och är övertygad om att varje barn får det de behöver varje dag, men vi jobbar ständigt med förbättringar.
Kommunals Ingela Ritapuu-Rebo menar att det sliter på personalen:
– Vi ser ju att bemanningen minskar och för personalen innebär det ökad stress och en ständig oro att inte hinna med barnens behov.