Sedan förbundet varslade om strejk 5 januari har hon och hennes kolleger på Linköpingsavdelningen besökt förbundets medlemmar på många arbetsplatser i kommunen. Stridsviljan har varit stor, hävdar hon.
– Men eftersom våra medlemmar jobbar med hjärtat tror jag att många ändå är lättade över att tredje man inte kommer att drabbas på något sätt, säger hon.
Exakt vad avtalet innehåller har hon inte sett i skrift ännu. Det är utlovat till fredagen.
Men så mycket står klart att medlemmar på privata vårdföretag får en löneökning i nivå med det så kallade märket och att den särskilda satsningen på yrkesutbildade medarbetare också finns med. Precis som det avtal som Kommunal i höstas slöt med Sveriges kommuner och Regioner och Sobona (de kommunala bolagens arbetsgivarorganisation).
Det Therese Waller beklagar är att det inte, såvitt hon har sett, finns med någon engångssatsning som den som offentligt anställda inom vård och omsorg fick lagom till jul.
Satsningen som var 5 500 kronor var ett initiativ från SKR och inget som facket krävt, men var tacksamma för.
– Det blir ändå ett bevis för medlemmarna att deras insatser är viktiga och det räknas. Vill de privata företagen göra samma sak, säger inte vi emot, säger hon.
I Linköping har Kommunal cirka 2 000 medlemmar inom den privata vården och omsorgen. Inom den kommunala är motsvarande siffra cirka 3 000.
Cirka hälften av alla äldreomsorg drivs i privatregi i Linköping.