– Vi och arbetsgivaren tolkar bestämmelserna olika, säger Monica Johansson, förtroendevald för Vårdförbundet.
Nyligen beslutade kommunen att tio av cirka 45 skolsköterskor i Linköping skulle flyttas för att tjänstgöra i hemsjukvården i corona-krisen. Vårdförbundet valde att hävda facklig rätt till tolkningsföreträde. Flytten avbröts. Vårdförbundets syn är att skolsköterskor är anställda som just skolsköterskor.
– Flera av de aktuella skolsköterskorna har inte ens rätt kompetens för att jobba inom hemsjukvård, hävdar Monica Johansson.
Hemsjukvård ger sjukvård hemma till personer med sjukdom eller funktionsnedsättning som inte kan ta sig till vårdcentral. Enligt information på kommunens hemsida kan hemsjukvården utföra medicinering, utprovning av inkontinensprodukter, provtagning, såromläggning, rehabilitering, och utprovning och förskrivning av hjälpmedel.
Monica Johansson säger att arbetsgivaren utlovade introduktion och stöttning men det räckte inte för Vårdförbundet. Skolsköterskor är legitimerade vilket innebär att man bär personligt ansvar, kan granskas och kritiseras av Inspektionen för vård och omsorg (IVO) och bli av med legitimationen vid grövre fel.
– Vi har alla arbetat inom sjukvård på olika sätt och vet att när det krisar, då kan man inte lova att stöd av andra finns, säger Monica Johansson.
Efter att Vårdförbundet lagt tolkningsföreträdet har förhandlingar hållits. Kommunens HR-direktör Sonja Erlandsson säger att arbetsgivaren och Vårdförbundet tolkar avtalsskrivningen om arbetsskyldighet olika, men att parterna för tillfället är överens om att frivillighet ska råda.
– Vi stöttar frivillighet genom att jobba med bland annat introduktion och information om arbetsuppgifterna, säger Sonja Erlandsson.
Beslutet att flytta skolsköterskor till vikariat i hemsjukvården fattades för att kommunen såg en kris i bemanningen. Nu, säger Sonja Erlandsson, är läget mer stabiliserat. Om läget förvärras kan kommunen lämna en begäran till Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) om att aktivera det krisavtal som ger arbetsgivaren rätt att flytta personal mellan arbetsuppgifter och mellan arbetsgivare.
Utbildnings- och arbetsmarknadsdirektör Anders Jolby säger att elevhälsovården måste fungera, men att vissa arbetsuppgifter skulle kunna senareläggas om personal måste flyttas.