"Vi har kunnat bedriva en patientsäker vård med de resurser vi har planerade för sommaren i förhållande till behov", skriver ledningsgruppen bestående av Karin Ebbesson, Karin Emtfors och Ann Wikh.
"Vi har kunnat bedriva en patientsäker vård med de resurser vi har planerade för sommaren i förhållande till behov. Vi har, som resten av året, vissa pass med hög vårdtyngd och vissa pass med lägre vårdtyngd. Förlossningen är beroende av vården som bedrivs på BB. Även där har vi kunnat bedriva en god och säker vård", skriver förlossningsavdelningen på US genom vårdenhetscheferna Karin Ebbesson, Ann Wikh och Karin Emtfors.
"Vi behöver ständigt arbeta med att vi är en akutavdelning och i möjligaste mån kunna erbjuda plats för en kvinna som behöver snabb hjälp. Detta samtidigt med mer planerade vårdflöden, såsom planerade igångsättningar på förlossningen och en öppenvård både på förlossning och BB. Sammantaget är detta en utmaning, men den är inte unik för sommaren."
Det är en utmaning, men den är inte unik för sommaren, skriver ledningsgruppen bestående av Karin Ebbesson, Karin Emtfors och Ann Wikh, om läget på förlossningen under denna sommar.
Enheten säger att de inte har trappat ner på Kvinnohälsan för att finnas på andra akuta avdelningar.
"Kvinnohälsan behöver sina resurser för att hantera sitt uppdrag vilket också är viktigt för oss inom slutenvården."
Enligt vårdenhetscheferna har enheten kunnat bibehålla den kompetens de alltid har – alla pass på dygnet – även i sommar.
"Våra medarbetare har fått ut sin semester, vilket är viktigt för återhämtning. Med tanke på att i stort sett hälften är borta under viss period är det utmanande att lösa ersättare vid frånvaro. Vi förbereder sommaren lång tid innan och medarbetarna är otroligt lojala under de veckor som de arbetar och ställer upp genom att ta extra pass eller göra arbetsförändringar då det blir frånvaro."
"Vi förbereder sommaren lång tid innan och medarbetarna är otroligt lojala under de veckor som de arbetar och ställer upp genom att ta extra pass eller göra arbetsförändringar då det blir frånvaro", skriver ledningsgruppen bestående av Karin Ebbesson, Karin Emtfors och Ann Wikh.
Vad händer med de dagar det saknas personal?
"Vi säkerställer att det alltid finns ett visst antal barnmorskor, undersköterskor och läkare på plats. Frånvaron påverkar inte patientflödet eller patientsäkerheten. Medarbetare som inte har semester gör förändringar för att ersätta den som är borta."
När vi tar kontakt med förlossningen/BB är statistiken för augusti inte färdigställd. Men under perioden juni-juli blev det totalt 397 sommarbebisar.
Hur många fick föda på en annan ort?
"Sammantaget antal hänvisade patienter under juni och juli 2023 är 38 patienter. 22 under juni och 16 under juli. Augusti finns inga siffror för än men upplevelsen är att fler har hänvisats än i juli."
Sammantaget blev 38 blivande mammor hänvisade till annan ort under juni och juli 2023. "Vår upplevelse är att det har varit i nivå med tidigare somrar", skriver ledningsgruppen på US, Region Östergötland.
"Det ligger en stor bedömning innan vi hänvisar någon. Framför allt hänvisar vid indiktioner, de som inte är i verkarbete, eller tidigt i sin förlossningsstart som man bedömer man har tid att förflytta sig", säger Karin Emtfors, vårdenhetschef förlossningen/BB.