Som Corren skrev tidigare i veckan upplever den psykiatriska kliniken vid Linköpings universitetssjukhus tuffa tider. Men det är långt ifrån den enda avdelningen som lider av personalbrist. Och värre blir det i sommar då många avdelningar tvingas dra ner.
– Vi har en sjuksköterskebemanning som gör att det går ihop sig, men det är med mycket små marginaler och därför har vi initierat en riskanalys som kommer att göras de närmaste veckorna, säger Patrick Vigren, verksamhetschef på neurologiska kliniken som bland annat har hand om strokepatienter.
Under sommaren kommer kliniken enbart att hantera akuta ärenden. All utredningsverksamhet får vänta till hösten.
– Om vi hade kunnat göra utredningar året runt så hade vi kunnat ha kortare köer, säger Patrick Vigren.
Han tror att kliniken kommer att kunna bedriva en vård utan patientsäkerhetsrisker, men ur personalsynpunkt är han mer bekymrad.
– Om en sjuksköterska blir sjuk så har vi ingen att ta in och då får de som jobbar gå extrapass. Det är en ansträngande situation för personalen.
Just bristen på sjuksköterskor blir extra tydlig på sommaren. Enligt vårddirektören Tommy Skau går det helt enkelt inte att hitta vikarier när all ordinarie personal ska ha semester.
När han går igenom årets sommarbemanning ser han en obalans med färre internmedicinska platser och fler kirurgiska platser.
– Det innebär att man får samarbeta över gränser för att hantera vårdtrycket. Det gjorde vi förra året också, men då var det obalans åt andra hållet, säger han.
Även den geriatriska kliniken, som vårdar multisjuka äldre, känner också av sjuksköterskebristen enligt verksamhetschefen Sabina Olin Skoglund.
– Redan i dagsläget får många patienter inte plats på min klinik. I stället får de vårdplatser på andra enheter och får då inte optimal vård. Det finns redan i dag en brist och att vi drar ner ytterligare på sommaren hjälper ju inte, säger hon.