Pandemieffekten: Antalet kvinnliga vd:ar tredubblades

Under pandemiåret tredubblades antalet kvinnliga vd:ar på Linköpings teknikföretag efter ett tiotal rekryteringar. "Det året blev en brytpunkt".

Lena Miranda är vd för det kommunala bolaget Linköping Science park. Hon tycker att pandemiåret har varit en brytpunkt på många sätt, inte minst inom rekrytering till vd-poster på Mjärdeviföretag.

Lena Miranda är vd för det kommunala bolaget Linköping Science park. Hon tycker att pandemiåret har varit en brytpunkt på många sätt, inte minst inom rekrytering till vd-poster på Mjärdeviföretag.

Foto: Zenaida Hadzimahovic

Linköping2021-08-12 18:00

Det säger Lena Miranda, vd för bolaget Linköping Science park – ett kommunalt bolag vars uppdrag är att både stötta nystartade innovativa företag och skapa förutsättningar för alla teknikföretag i Linköping, att växa.

– Coronapandemin satte klimat och grön omställning i fokus på många teknikföretag som försökte, via digitalisering, bli mer hållbara. Det blev en brytpunkt – företagen stannade upp i sitt förändringsarbete och tänkte till. Många kvinnliga chefer har bidragit och bidrar till förändringen och förbättringen. Varför skulle kvinnor inte kunna göra det roligaste jobb som finns, att driva ett företag?, säger Lena Miranda.

Trots ett tiotal nyrekryteringar under året är andelen kvinnor på de högsta posterna oerhört liten. Fram till 2020 har det funnits bara en handfull kvinnliga vd:ar på cirka 500 teknikföretag i Linköping. Men det är en bra början på en kommande förändring, enligt Lena Miranda.

– Vi har jobbat med jämställdhets- och hållbarhetsfrågor länge, och ordnat föreläsningar och workshops på det temat som många teknikföretag har tagit del av. Nu kom ett genombrott efter alla dessa år. Det kan kännas som, rent statistiskt, en liten förändring, men nu är vi ändå fler som kan tipsa, coacha och stötta varandra.

Grunden i varje förändring ligger i ett långsiktigt arbete. I år ordnade bolaget för sjunde året i rad Code sommarkamp för programmeringsintresserade barn och ungdomar. Av 400 deltagare var en fjärdedel flickor.

– Andelen tjejer på Code sommarkamp ökar hela tiden. Därför är det väldigt viktigt med kvinnliga förebilder. Tjejer skapar inte bara nya tekniska lösningar utan de undrar varför och hur man ska använda teknik. Tjejer och teknik är ett vinnande koncept.

Linköping Science park omfattar de cirka 500 olika innovativa teknikföretag – både etablerade teknikföretag och nystartade företag – som finns i Mjärdevi, Ebbepark och runt om i Linköping och som tar del av det kommunala bolagets projekt och aktiviteter.

Det hela började redan 1984 med några få forskningsnära teknikföretag i Mjärdevi som samarbetade med Linköpings universitet. Samarbetet med universitetet har utvecklats under tiden. Linköping Science park samarbetar också med företagsinkubatorn LEAD och Norrköping Science park. Inom det kommunala bolaget jobbar sju anställda och ett tiotal konsulter.

Karta: Mjärdevi Center
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!