Dardan Gerxhaliu arbetar på advokatbyrån HI Juristbyrå i Stockholm och är specialiserad på migrationsrätt.
Familjen Agolli har med hjälp av sitt juridiska ombud Dardan Gerxhaliu lämnat in en överklagan på utvisningsbeslutet. Nu är det upp till Förvaltningsrätten att ta ett slutgiltigt beslut. Att Valbona Agollis arbetsgivare har betalat för låg lön under en lång period, och att Valbona därmed inte uppfyllt kraven för sitt arbetstillstånd, råder det inget tvivel om. Det som ombudet nu ska argumentera för är att arbetsgivarens fel har rättats till.
– När arbetsgivaren blev medveten om det här så tog man kontakt med fackförbund och kompenserade Valbona. De har även tecknat kollektivavtal för att försäkra sig om att inte upprepa tidigare misstag. De åtgärder som de har vidtagit är av betydelse, det visar en seriositet och en vilja att göra rätt för sig, säger Dardan Gerxhaliu.
Vanligtvis får personer som överklagat ett utvisningsbeslut vänta i Sverige tills slutgiltig dom kommer. För Valbonas del gäller inte det då hon tidigare har fått ett avslag på en asylansökan. Därför försöker Dardan Gerxhaliu också få till en så kallad inhibition som skulle möjliggöra för familjen att stanna i väntan på beslut.
– Om det inte godkänns så kommer utvisningen att verkställas 5 november och Valbona kommer att få vänta på beslut i Albanien. Det skulle vara väldigt olyckligt för i praktiken skulle det innebära att hon förlorar sin anställning som hon har nu.
Dardan Gerxhaliu tror att det blir svårt att vinna överklagan men också att låta familjen stanna i väntan på beslut.
– Det är på grund av att Migrationsverket anser att avvikelserna har skett under en väldigt lång tid. Det finns en benägenhet hos domstolarna att gå på Migrationsverkets linje.
– Vi har betonat att utlänningslagens syfte är att förhindra att oseriösa arbetsgivare missbrukar reglerna. Valbonas ärende är inte ett exempel på det.
Är dessa fall vanliga?
– Tyvärr är det här vanligt. Många som kommer till Sverige får avslag på sina arbetstillstånd på grund av omständigheter som är bortom deras kontroll, misstag som har gjorts från företagets sida.
Robert Haecks, presskommunikatör på Migrationsverket, säger att kraven framgår tydligt för den som söker arbetstillstånd.
Robert Haecks, presskommunikatör på Migrationsverket, säger att kraven framgår tydligt för den som söker arbetstillstånd.
– När man gör ansökan, som görs digitalt, framgår kraven. Här är det arbetsgivares ansvar att se till att rätt handlingar kommer in och att kraven är uppfyllda. Men det är också sökandes ansvar att se till så allt är rätt och att kraven uppfylls.