– Vi har stora nationella kunder med ramavtal där flera finns i Linköping. Vi tror att det är viktigt att vara nära kunderna, säger Dan Andersson.
Han är vd för Säljpoolen som nu etablerar sig i centrala Linköping från den 1 oktober. Företaget ingår i Intenso-koncernen där även Intenso teknikrekrytering ingår. De rekryterar personer till olika tjänster inom försäljning och teknik, med fokus på chefspositioner.
– Det känns spännande. Vi har valt ut de städer med störst potential och där ingår Linköping och Norrköping. Linköpingskontoret kommer att täcka även Norrköping, säger Dan Andersson, vd Säljpoolen.
– Vi har utvecklat ett eget digitalt verktyg för att underlätta i rekryteringsprocesserna, men vi tror ändå det finns behov hos kunderna att ha närhet till rekryteringskonsulterna.
Dan Andersson tycker också att det är viktigt att även göra tjänsterna attraktiva för de sökande.
– Annonsen till en tjänst har tidigare ofta bara varit en ganska torr befattningsbeskrivning. Det gäller att få företagen att profilera sig. Vi har exempelvis börjat använda video för att marknadsföra våra kunder, säger han.
Enligt Dan Andersson har Säljpoolen totalt 27 anställda i hela landet och rekryterar årligen 400–500 tjänster till sina kunder. Inledningsvis kommer rekryteringskonsulten Jenny Fröjd, som själv har rötter i Östergötland, ansvara för Linköpingskontoret, men sedan kommer ytterligare 2–3 tjänster tillsättas.