Forskare vid Linköpings universitet undersökte om det fanns en ökad risk för att bli mobbad på jobbet om man är född utomlands och resultatet visar att det är så.
– Våra resultat visar en ökad risk för mobbning för personer som arbetar i Sverige, men är födda i ett annat land. Resultaten visar också vikten av att ta itu med dessa frågor. Mobbning kan skada en person allvarligt, men också den arbetsplats där detta kan pågå, säger Michael Rosander, biträdande professor i psykologi vid institutionen för beteendevetenskap och lärande, Linköpings universitet.
Forskningen fokuserar på personrelaterad mobbning som handlar om att man utsätts för negativa handlingar kopplade till sin person. Det är till exempel att bli förödmjukad, förlöjligad eller ignorerad och utestängd från den sociala gemenskapen. För den som är född utomlands är risken för att bli mobbad på jobbet dubbelt så hög, jämfört med om man är född i Sverige.
Men för den som dessutom kommer från en kultur olik Sveriges är risken fyra gånger så stor att bli mobbad på jobbet, enligt forskningen.
– Man utsätts för det som vi kallar rovjaktsmobbning. Då kvittar det vad du gör. Det handlar helt enkelt om att man mobbas på grund av sin uppenbarelse, på grund av hur man ser ut, säger Michael Rosander.
Studien bygger på enkätsvar från 1 856 representativt utvalda personer på arbetsplatser med minst tio anställda. Av dem var 1 625 svenskfödda och resten utlandsfödda.