Företaget rekryterar – 60 nya pensionärer behövs

När samhället öppnar upp är Veteranpoolen ett av de företag som behöver anställa fler medarbetare.

Pirjo Jonsson har arbetat hos Veteranpoolen sedan strax efter att hon gick i pension. Carina Ståhl är franchisetagare för Veteranpoolen i Linköping, Kisa och Åtvidaberg.

Pirjo Jonsson har arbetat hos Veteranpoolen sedan strax efter att hon gick i pension. Carina Ståhl är franchisetagare för Veteranpoolen i Linköping, Kisa och Åtvidaberg.

Foto: Jasmine Hübinette

Linköping2021-08-28 11:00

– Vi har haft riktigt högt tryck nu under sommaren. Så nu behöver vi anställa ytterligare 60 veteraner framöver, säger Carina Ståhl, som sedan årsskiftet är franchisetagare för Veteranpoolen i Linköping, Kisa och Åtvidaberg som sysselsätter 150 anställda pensionärer. Av dem har 40 anställts i år.

Innan dess var det svårare. Pandemin hade åtminstone inledningsvis negativ påverkan på verksamheten.  

– Vi tappade 30 procent. Det har varit svårt då både veteraner och många av kunderna är äldre. Det har varit en tuff tid för många. Vi har ändå klarat oss förhållandevis bra.

När samhället nu åter börjar öppna upp efter pandemin är det flera branscher som söker personal.

– När det av olika skäl saknas personal har företag behövt köpa in tjänster, så det finns möjligheter i allt, säger Carina Ståhl.

Veteranpoolen är ett bemanningsföretag som bara anställer pensionärer. Uppdragen handlar inte bara om att sätta upp hyllor och beskära buskar som en del kanske kan tro, utan kan även utgå från särskild kompetens. Från och med december kommer de även att bemanna ett tiotal tågstationer genom ett samarbete med SJ.

– Det finns otroligt mycket kompetens hos oss. Det är människor med lång erfarenhet. Vår kundbas består huvudsakligen av privatpersoner, men företagskunderna ökar och även efterfrågan på andra tjänster, som inköpare eller bollplank till företagsledare.

Det sociala är en viktig del för medarbetarna. De åker på kickoff och går på afterwork, som på vilken arbetsplats som helst. Enda kravet är att de anställda måste vara pensionärer.

– Alla som är här vill jobba, men det är inte alltid de vill arbeta i sitt gamla yrke. Vi har exempelvis en pensionerad bankdirektör som skottar snö och klipper gräsmattor, säger Carina Ståhl.

Pirjo Jonsson är en av veteranerna sedan tre år tillbaka. Efter många år inom räddningstjänstens administration gick hon i pension 2018. Nu arbetar hon ett par dagar i veckan hos Veteranpoolen, både i Linköping och i Motala, som tillhör ett annat kontor.

– Jag var hemma i två månader när jag gick i pension, sedan kände jag att jag ville göra någonting. Jag har mer att ge. Dessutom är det viktigt med det sociala, att få nya vänner, säger Pirjo Jonsson.

– Det är många som berättar att de vill äga sin tid, men ändå känna sig behövda. De gläds åt att hjälpa andra. Vissa vill dryga ut sin pension och för andra är det ett socialt nätverk, säger Carina Ståhl.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!