"Minska ryktesspridning"

Skälen till att kommunen själv rekryterade en vd till Mjärdevi science park är tre. Priset, ryktesspridning och att man ville utmana personalavdelningen.

LINKÖPING2015-01-03 21:00

Christian Gustavsson (M), bolagets ordförande, tycker att kostnaden är "helt acceptabel".

– Jag var orolig att det skulle bli avsevärt mycket högre. Det är inte billigt att rekrytera en vd, säger han.

Det är en orsak till att han lät kommunen rekrytera på egen hand. Dessutom ville han ge personalavdelningen en utmaning.

– Det här var en bra rekrytering för HR-avdelningen att tugga på, säger Christian Gustavsson.

Det finns också ett tredje skäl. Om en rekryterare måste söka jobb genom ett annat rekryteringsföretag kan folk börja prata, tror ordföranden.

– Det skulle kunna uppstå mycket rykten. Det skapar en hög tröskel för att vara intresserad av jobbet. Det ville jag inte ha, säger Christian Gustavsson.

Han har inte någonting emot att anlita externa rekryterare, men just i detta fall tycker han att fördelarna övervägde nackdelarna.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!