Initiativet Diversify Day är en heldag med mingel och föredrag, där fokus ligger på hur företag kan använda mångfald för att stärka sin organisation. Bland talarna finns bland annat Sofia Falk, initiativtagare till ”Battle of the Numbers”, som hjälpt över 40 globala bolag med att få fler kvinnor till chefspositioner, Andreas Issa som kommer att prata om hur språkkunskap kan gynna näringslivet, samt Finnur Sverrisson, som jobbar för att göra Malmö till den stad i världen som har flest nationaliteter. Från Linköping medverkar bland annat Roshan Malalatunga, hotelldirektör för stadens tre Scandic-hotell.
Även i Mjärdeby Science Park finns en bred mångfald. Bland de anställda finns i dag mer än 40 nationaliteter och man jobbar även med internationella studenter på LiU och kompetenta nysvenskar som ännu inte kommit in på arbetsmarknaden. Nihal Mohamed är projektledare för Diversify Day, som är en del av företagets mångfaldsarbete.
– När man jobbar med mångfald måste man komma åt personerna som anställer och har makt. Syftet är att alla ska ta sitt ansvar och att kunna känna att det här är någonting bra, säger Nihal Mohamed.
Kan man se någon skillnad i resultat för företag som satsar på mångfaldsarbete?
– Ja, absolut. Alla stora bolag som Ericsson och Zenterio, har fler nationaliteter än små bolag, där hittar man knappt någon alls med utländsk bakgrund. Man måste våga ta risken och hitta rätt kompetens. Alla företag som har börjat tänka på det här sättet har fått upp vinsten.