Inför valet till kommun, landsting och riksdag i höst kommer många att ha frågor om allt från borttappade röstkort, utlandsröstning och annat praktiskt. Valmyndigheten har gett företaget Senzum i uppdrag att svara på väljarnas frågor om allt som rör hur man röstar och hur valet går till. För detta anställs de närmaste veckorna cirka 90 nya medarbetare.
– Det här är ju ett ganska annorlunda uppdrag, vi jobbar mest med teknisk support annars. Men det känns roligt, säger Henrik Tegelström som är VD för Senzum.
Företaget som normalt består av runt 100 personer kommer nu alltså att öka sin personalstyrka med nästan det dubbla. De första börjar den 28 juli och sedan kommer de löpande ha grupper som utbildas. Mest intensivt tror de att det blir veckorna just före valet.
– Vi hade ungefär 45 här som jobbade inför Europaparlamentsvalet, så det blev lite som ett genrep. Jag känner mig taggad, men också lite nervös såklart, säger Michaela Kastegård som är gruppchef i projektet.
Uppdradet kan innebära många nya arbetstillfällen för ungdomar i Linköping.
– Vi försöker att rekrytera en grupp som motsvarar befolkningen. Men det är ju ofta unga som har utrymme för den här typen av kortare uppdrag i sina liv, säger Henrik Tegelström.
För att få hjälp med den omfattande rekryteringen kommer de ta hjälp av Arbetsförmedlingen. Även för dem är det en väldigt stor rekrytering och de kan även komma att ta hjälp av andra kommuner runt om i Östergötland.
– Vi har tre resurser hos Arbetsförmedligen som ska hjälpa oss, men när uppåt 100 personar ska anställas behöver man intervjua betydligt fler än så, säger Henrik Tegelström.
För att få plats med alla de nya medarbetarna har Senzum abonnerat hela golvplanet på fastigheten där nu skrivbord och kontorsmaterial kommer att hyras in. Exakt hur många som kommer att anställas vet de inte i nuläget.
– Vi jobbar med prognoser och statistik från tidigare val. Inför EU-valet kom frågorna i spridda skurar, det är inte samma frågor en månad innan valet som dagarna precis innan, säger Michaela Kastegård.
Henrik Tegelström är glad att kunna erbjuda så många nya arbetstillfällen under sommaren, även om de är tillfälliga.
– För någon som inte har jobbat så mycket betyder det mycket att kunna skriva några rader i CV:t, säger Henrik Tegelström.