De senaste åren har intresset för att studera, och därmed även ansökningarna om studiemedel, nått rekordnivåer. Till hösten lanseras också det nya omställningsstudiestödet, som väntas reformera den svenska arbetsmarknaden.
Stödet ska ge vuxna mitt i arbetslivet en chans att vidareutveckla sig eller byta spår helt. I stora drag handlar det dels om ett bidrag på upp till 80 procent av lönen, dels om ett lån som den som vill kan fylla på med och få ungefär samma inkomst som vid arbete.
För att klara arbetet detta medför behöver CSN utöka sin IT-organisation rejält.
– Det nya äter upp mycket av kapaciteten vi har i dag, så för att kunna fortsätta med det vi redan gör och börja med det nya måste vi utöka, säger Susanne Wik, enhetschef på IT tjänsteutveckling på CSN.
När både äldre och nya system ska underhållas, förbättras och införas behövs utvecklare, IT-arkitekter, testare och UX-designers, som arbetar med användarupplevelsen.
– Egentligen alla roller inom IT, och framför allt att man är senior i sin roll. Det är svårast att hitta, säger Susanne Wik.
CSN:s IT-avdelning består i dag av totalt 200 personer men under året ska ytterligare upp till 60 tjänster tillsättas, varav ett 30-tal i närtid. De aktuella städerna är Linköping, Sundsvall, Lund eller Göteborg. Hur många som placeras i Linköping, som i dag har sex IT-tjänster, är oklart. Jobben hamnar där man kan rekrytera kompetensen.
– Helt enkelt där vi hittar bäst resurser, säger Susanne Wik.