LÄS MER: Så var Ericssons presskonferens om varslet.
Utanför Ericsson i Mjärdevi rör sig mycket folk. Ingen är glad. Bolagets ledning har bekräftat det som redan har läckt ut till massmedierna: att 3 000 anställda ska sluta, varav 800 inom "forskning och utveckling", 1 000 inom produktion och 1 200 övriga anställda.
– Linköping kommer att påverkas, det vet vi. Men vi vet fortfarande inte på vilket sätt och hur många som kommer att tvingas gå, säger Jan Nyhlén, Unionens ordförande på Ericsson i Linköping.
Sörjer kollegor
De största nedskärningarna sker i Borås och i Kumla. Där läggs hela fabriker ner även om det finns hopp om att en liten verksamhet kan finnas kvar i Kumla. I Linköping jobbar drygt 1 000 personer och företaget har nyligen gjort sig av med cirka 160 ingenjörer som har gått över till Combitech. Men de här 160 anställda ingick i Ericssons tidigare totala besparingspaket, enligt Jan Nyhlén, och de räknas inte i de 3 000 som måste gå nu.
– Det är tråkigt, men vi har varit med om det tidigare. Jag och mina kolleger som från och med måndagen sitter i Vita huset och jobbar på Combitech har gått genom den processen. Men vi sörjer för våra kollegor, säger Jonas Lundqvist.
Linköping viktigt för Ericsson
Vi möter honom utanför Ericssons entré. Han hade jobbat i tio år på Ericsson innan han inom det senaste sparpaketet gick över till Combitech. Men han hade fortfarande några uppgifter kvar att slutföra på sitt gamla företag.
Än så länge finns det inga konkreta siffror på hur besparingarna slår i Linköping. Men Ulf Ewaldsson, Ericssons nya strategichef, är inte pessimistisk:
– Vi är måna om Linköping och Ericsson har visat det genom sin stora satsning på ICT i Linköping. Det är viktigt att poängtera att de 800 tjänster som försvinner inom forskning och utveckling är på Sverigenivå. Det jobbar 9 000 personer inom det området i hela landet.
Menar du att ingen ska drabbas i Linköping?
– Nej, det kan jag inte säga. Några måste sluta. Men vi skickar även positiva signaler. Vi anställer 1 000 nya under de kommande tre åren. Linköping har också en jättebra teknisk högskola och vi hoppas att de bästa studenterna ska söka sig till oss.
Ulf Ewaldsson säger sig veta vad han pratar om eftersom han själv har gått på tekniska högskolan i Linköping. Jan Nyhlén förstår att Ericsson måste skaffa ny kompetens men anser att man lika gärna hade kunnat hjälpa den befintliga personalen att utvecklas.
– Det här är det tredje sparpaketet på fyra år. Ericsson borde hitta ett sätt att behålla erfarna och kompetenta medarbetare och samtidigt utvecklas, säger Jan Nyhlén.