Det visar en undersökning från Universitetskanslerämbetet som är kopplad till autonomireformen bland lärosätena, som infördes 1 januari 2011. Bland de lärosäten som använt sig av det så kallade kallningsförfarandet – som också sjösattes 2011 för att knyta nya professorer till lärosätena – var bara var femte en kvinna.
Det är lägre jämfört med andelen kvinnor bland professorer totalt som var 24 procent 2013. Ursprungligen sågs kallelseförfarandet som ett medel för att öka andelen kvinnor bland professorerna. Men det tanken fanns inte kvar i det färdiga förslaget i regeringens proposition, framgår det i rapporten. Där sågs förfarandet i stället som ett verktyg för att konkurrera om "internationellt mycket framstående personer".
– Med tanke på könsfördelningen bland de professorer som har kallats, tycks inte heller lärosätena se förfarandet som en metod för ökad jämställdhet, skriver utredarna.
De kallade professorerna utgöra bara cirka en procent av samtliga professorer. Linköpings universitet för övrigt tio nya professorer den 9 maj. Åtta av dem var män.