Konflikten mellan Livs och Meetab handlade om att Livs hävdade att Meetab skulle ha bedrivit skiftarbete utan att ha förhandlat om det och att anställda jobbat övertid såväl vardagar som lördagar utan att ha fått övertidsersättning eller OB-tillägg.
Därmed skulle företaget ha brutit mot kollektivavtalet och mot medbestämmandelagen (MBL), ansåg facket.
I en stämningsansökan till Arbetsdomstolen krävde Livs ett skadestånd på 1,7 miljoner kronor.
Läs mer: Företaget och facket i strid
Nu har denna stämning dragits tillbaka och anledningen till det är den överenskommelse som facket och Meetab träffade i fredags i förra veckan.
Jolan Wennberg är dock inte beredd att gå in på några detaljer när det gäller förhandlingsresultatet.
– Vi väljer den linjen, säger han. Det som har hänt har hänt. Det var en del hårda ord mellan oss under resans gång, men nu lägger vi allt det här bakom oss och går vidare.
Läs mer: Kebabföretaget slår tillbaka
Tibet Ukus, vd på Meetab, bekräftar att mötet med Livs slutade med att parterna kom överens.
– Vi hade kunnat fixa det här betydligt tidigare, men alla frågetecken har rätats ut och vi har äntligen fått den arbetsro vill ha.
Vad innehåller uppgörelsen med Livs?– Jag tänker inte gå in på det. Det är något som vi håller för oss själva. Jag kan bara konstatera att vi och Livs är nöjda, att det gamla ligger bakom oss och att vi nu går vidare.