När jag träffar företagare i länet får jag ofta höra om hur svårt det är att rekrytera människor med rätt kompetens. Samtidigt vet vi att ungdomsarbetslösheten har bitit sig fast på höga nivåer. Många unga riskerar att fastna i ett moment 22.
De ska ha erfarenhet och förstå vad arbetslivet kräver, men de får aldrig en chans att skaffa sig rätt kvalifikationer för att visa vad de går för. Och det gör att företagen får svårt att hitta de personer de behöver för att expandera.
Jag minns själv mina första sommarjobb. Det handlade förvisso inte om särskilt avancerade arbetsuppgifter, det var enklare kontorsuppgifter som att sortera papper i nummer- eller bokstavsordning. Men att komma in i en vuxenmiljö gav mig självförtroende, och jag var stolt över att tjäna egna pengar.
Vi utmanar nu er företagare i Östergötland, rekrytera en person mellan 16 och 18 år. Ungdomarna kommer att ge er fräscha och nya perspektiv. Ni är med och bygger för framtiden, så att vi får den kompetens vi behöver för att klara nya utmaningar och kommande generationsskiften.
Corren kommer under våren att berätta om hur många nya feriejobb som vi tillsammans skapar, och i sommar kommer vi att göra reportage hos en del av de företag som ställer upp.
Öppna dörrarna i sommar och släpp in de unga. Nu kör vi!