– Vi kommer att påbörja en rekrytering men det kan ta lång tid, säger Anne Hallberg, utbildningsdirektör i kommunen.
Kan ni sätta igång en rekrytering innan den arbetsrättsliga processen är avslutad? Den nuvarande enhetschefen har ju kvar sitt förordnande?
– Det vi gör nu är att söka en interimschef så länge, säger Anne Hallberg.
Förra veckan presenterade kommundirektör Paul Håkansson och utbildningsdirektör Anne Hallberg en granskningsrapport som sammanställts av juridik- och ekonomiansvariga i kommunen. I rapporten beskrivs en rad brister i Katedralskolans ekonomiska hantering. Kommundirektör Paul Håkansson har i flera intervjuer och under en presskonferens på torsdagen uppgett att ett flertal anställda på skolan i många år skapat en kultur där de medvetet gått runt kommunens regler för redovisning av resor, representation och inköp.
Personal på skolan har i intervjuer och debattartiklar hävdat att det inte finns en medveten fiffelkultur och vänt sig mot vad man anser är svepande och anklagande påståenden från kommunledningen. Skolans enhetschef, som stängdes av från sin tjänst för två veckor sedan, har i en intervju med oss sagt att han upprepade gånger sökt hjälp hos utbildningsförvaltningen för att styra upp skolans ekonomi men inte fått gehör.
LÄS MER: Katedralskolans enhetschef talar ut
LÄS MER: Kommunledningen svara: Ett systematiskt fiffel
LÄS MER: Personal efter kritiken: "Helt mållös"
Mellan Linköpings kommun och enhetschefen pågår nu en arbetsrättslig process där kommunen vill avsätta enhetschefen hans chefsförordnande. Om arbetsgivaren vinner tvisten kommer Linköpings kommun att söka efter en ny ordinarie enhetschef, förklarar utbildningsdirektör Anne Hallberg. Skolchef Åsa Ridne, som akut utsågs som tillförordnad enhetschef vid avstängningen, har kvar uppdraget tills bemanningsföretaget som kommunen använder får fram en tillfällig enhetschef.
Personal på Katedralskolan som vi haft kontakt med på olika sätt har uttryckt besvikelse och ilska över vad de uppfattar som dålig krisberedskap från kommunledningens sida. Anställda är också kritiska till kort och bristfällig information som getts till personalen, framför allt vid torsdagens möte då personalen fick veta att kommunen vill avsätta skolans enhetschef.
Utbildningsdirektör Anne Hallberg hann ägna en halvtimme på skolan innan hon avvek för att närvara vid presskonferensen.
– Jag har full förståelse för att de tyckte det var kort tid. Men Åsa Ridne fanns kvar längre. Vi har gjort så gott vi har kunnat, men allting går att göra bättre, säger Anne Hallberg.