Neurologiska kliniken på US i Linköping har brist på sjuksköterskor. Det skvallrar de knappt 20 stängda vårdplatserna på avdelning 75 om. De borde vara 38, men för tillfället är bara 16 vårdplatser och en handfull utredningsplatser öppna.
Det är ett problem som kliniken brottats med en tid. Nu ställs det på sin spets till följd av att det från och med i dag med få undantag råder ett totalt stopp inom hela regionen på att ta in hyrsjuksköterskor.
– Ett bra beslut men det är en utmaning, säger klinikchefen Patrick Vigren.
Med hjälp av sjukhusets bemanningspool kommer verksamheten att flyta på utan hyrsjuksköterskor men det gäller att inte bara släcka bränder. Därför har Patrick Vigren och vårdenhetschef Pernilla Nordenryd tillsammans med personalen snickrat ihop en karriärstege för sjuksköterskor som inte bara ska locka yrkesgruppen till kliniken utan även bidra till att behålla kompetensen.
– Framför allt kommer vi att bli bättre på att utveckla omvårdnaden, säger Pernilla Nordenryd.
Neurologen är en stor klinik som ansvarar för patienter från sydöstra sjukvårdsregionen, Jönköpings, Kalmar och Östergötlands län. Den har 130 anställda varav 80 sjuk- och undersköterskor. På avdelningen vårdas bland annat patienter som drabbats av stroke och med det lyckas man bäst i landet.
För att ge sjuksköterskorna möjlighet att göra karriär inrättas en ny befattning, ledningssjuksköterska. Pernilla Nordenryd har förut ensam varit ytterst ansvarig för hur patienten och de anhöriga bemöts, vilka rutiner som ska följas i omvårdnaden och för hur den kan utvecklas. Ledningssjuksköterskan tar nu över ansvaret och kan ägna sig åt det fullt ut. Personalansvaret ligger kvar på vårdenhetschefen.
Emma Murtola blir en av de första ledningssjuksköterskorna. Det vet hon redan nu eftersom hon på arbetstid utbildar sig till specialistsjuksköterska i medicin med profilering mot neurologi. Utbildningen anordnas av Linköpings universitet och har specialanpassats på initiativ av och i samarbete med neuroligiska kliniken.
Emma Murtola är halvvägs klar och när hon är färdig väntar 4 000 kronors löneförhöjning. Ytterligare tre sjusköterskor från kliniken går samma utbildning och har samma tydliga karriärväg utstakad.