Tveksamheter kring skyddsutrustning och också kring arbetstagarnas arbetskläder har gjort att Arbetsmiljöverket (AV) nu kräver en plan för hur vårdbostaden på Ekollongatan ska ha åtgärdat påtalade brister.
Kommunal har frågat skyddsombud om tillgång på skyddsutrustning. Vid ett sådant samtal uppstod frågetecken kring tillgången på skyddsutrustning på vårdboendet på Ekollongatan som drivs av Berzelii vård och omsorg AB.
Uppgifter fanns om att skyddsutrustning låstes in.
– Efter samtal insåg vi att det fanns stora brister också när det gällde vanliga arbetskläder och vi valde via regionalt skyddsombud, att lägga en 6 6a, säger Therese Waller, ordförande i Kommunal i Linköping.
Påpekande fanns om dåliga rutiner kring arbetskläder och ombyten. Det framkom att personalen åkte hem i sina arbetskläder. Dessutom fanns frågetecken kring möjligheter att tvätta arbetskläder på arbetsplatsen.
Kravet att man ska klä om på arbetsplatsen och att arbetsgivaren ska stå för tvätt av kläderna varje dag, finns i arbetsmiljölagen.
Bristerna var så stora, ansåg Kommunal, att man begärde en så kallad 6 6a hos arbetsgivaren. Vilket innebär att denne inom en viss tid ska komma med en lösning på problemet. Kommunal tyckte att svaret från vårdbostadens chef var otillräckligt och överlämnade därför ärendet till Arbetsmiljöverket.
Enligt vårdbostadens chef, Marianne Lindblad, har hon inte fått veta exakt när åtgärderna ska vara genomförda, men tror att det rör sig om en månad. Hon håller inte med i kritiken och anser att Kommunal inte har gett henne tillräckligt med tid innan ärendet överlämnades till AV.
På Ekollongatans vårdboende finns 40 fast anställda. De arbetskläder som används köps av arbetstagarna själva och för det får de en ersättning på 600 kronor om året.
Att göra på det sättet är tillåtet, vilket också Marianne Lindblad påpekar.
Hon anser att summan räcker för att arbetstagarna ska kunna ha tillräckligt många ombyten för att byta varje dag och ibland även under arbetsdagen.
– När det gäller skyddsmaterial ser vi inför varje helg till att det ska finnas tillräckligt, annars får man ringa mig, säger hon.
Hon medger att det kan ha hänt att arbetstagare har åkt hem i sina arbetskläder. Hon uppger också att det finns en tvättmaskin på arbetsplatsen som är avsedd för arbetstagarnas kläder.