Snabbväxande Consid bildades år 2000 i Vetlanda, har sitt huvudkontor i Jönköping. Bokslutet för 2022 visade en omsättning på 2,1 miljarder kronor.
För att kunna växa ännu mer vill Consid – som så många andra i branschen – locka till sig skickliga programmerare.
I ett försök att bryta storstadsdominansen erbjuder Consid nu i en kampanj ett engångsbelopp på 40 000 kronor i hemvändarbonus till programmerare. Det behöver nödvändigtvis inte gälla den sökandes egen hemort utan vilket som helst av Consids cirka 40 kontor runt om i landet.
– Många ser tillbaka på sin egen barndom och tänker att de gärna vill flytta tillbaka när det är dags för dem. Den tröskeln att flytta tillbaka vill vi sänka. Initiativet för att locka hem talanger till sin hemstad är en enormt viktig del i att få till en levande landsbygd, säger Convids vd Peter Hellgren i ett pressmeddelande.
I Östergötland har Consid 110 anställda i Linköping och 90 i Norrköping.
Men är Linköping och Norrköping verkligen landsbygd?
– Nej, det är en storstadsregion. Men du vet, kommunikationsavdelningen sitter i Stockholm... I kampanjen vill man väl försöka hitta något som gäller generellt. Mycket handlar om att sticka ut i bruset och göra något som ingen annan gör, säger Andreas Claesson, regionansvarig för den del av Consid där Östergötland ingår.
Vi har ju tekniska utbildningar här. Kan ni inte plocka folk därifrån?
– Jo, det gör vi och vi har ett väldigt bra samarbete med universitetet. Den största bristen gäller kompetens i form av programmerare som har 4–5 års erfarenhet, säger Claesson.
Har kampanjen gett någon effekt?
– Jag kom tillbaka till jobbet efter semester i måndags och har inte satt mig in helt i läget i Östergötland. Men vi har ett kontor i Nyköping också och där har det kommit in ett par spontanansökningar tidigare i somras sedan kampanjen dragit igång.
Det är tuffa tider generellt. Hur är läget för Consid i Östergötland?
– Vi märker av att en tröghet i affärerna och har inte samma tillväxttakt på 20–30 procent som tidigare. Men vi ligger ändå på en tillväxt runt 15 procent, mycket tack vare långa och goda relationer med våra kunder. Och programmerare i all ära, men vår portfölj är bredare än så. Vi söker brett efter kompetens även inom andra områden. Vi skulle kunna anställa 30 nya personer i Östergötland i närtid, säger Andreas Claesson.