Han tycker att bolaget har fått mycket vd för pengarna och han är väldigt nöjd med resultatet. Slutsumman ser han inte som "speciellt konstig".
– Allting är relativt. Man hade inte lagt ner lika mycket pengar om man hade rekryterat en tjänsteman på lägre nivå, säger Tommy Ählström.
För att ha kontroll på kostnaden köpte Stångåstaden inte hela rekryteringen i ett paket, utan delade upp uppdraget och betalade för antalet timmar.
Annonserade gjorde man på den egna hemsidan. Sammanlagt sökte ett tiotal personer tjänsten.
– Det är inte helt lätt att rekrytera vd:ar. Det går ganska fort att vaska fram de man vill jobba vidare med, säger Tommy Ählström.
Att lägga ner pengar på urvalsprocessen är en mycket god investering, tycker ordföranden.
– En vd är väldigt dyr att byta ut om han blir misslyckad. Det förekommer ibland. Det har inte vi gjort, men det kan hända, säger Tommy Ählström.