Att avtalet var påskrivet och klart offentliggjordes under onsdagen.
- Det är ett bra avtal som sträcker sig över en treårsperiod, vilket är viktigt för alla parter, säger Carina Tollman försteombudsman för Handelsanställdas förbund i Linköping.
Trygghet
De nya kollektivavtalen för över 225 000 anställda i butiker och i lager löper på tre år och innebär att medarbetare inom handeln får löneökningar på samma nivå som inom industrin, det vill säga 6,8 procent.
- Det skapar en trygghet för de anställda att veta sin löneökning. Men även för arbetsgivarna som kan beräkna sina lönekostnader över en längre tid, säger Tollman.
God anda
Hon poängterar att förhandlingarna har hållits i god anda.
- Avtalet gick ut 31 mars och tre dagar senare har vi ett nytt. Det är ett gott klimat och det relativt långa treårsavtalet betyder också att vi har goda förutsättningar att gå vidare med framtidsfrågor.
Vilka frågor är viktiga nu?
- Exempelvis deltidstjänsterna. Hur ska vi få jobb inom handeln att sluta vara genomströmningsyrken? Det är svårt att att leva på en deltidslön, i snitt handlar det om månadslöner på 15 000 kronor, säger Carina Tollman.