"Jag har sagt att de första tre månaderna ska jag inte ens fundera på vad jag ska göra", säger Johan Kallblad, som ska avgå som vd för Exsitec i mars 2025.
– Jag har gjort det här i 14 år och det har varit jättebra, men jag känner att jag vill ha lite semester ett tag, och inte ha så mycket måsten i kalendern.
Så kommenterar avgående vd:n för Exsitec Johan Kallblad sitt beslut att lämna posten. Företaget, som han ska chefa för fram till mars nästa år, grundades i Linköping år 2000 och börsnoterades år 2020. Deras affärsmodell går ut på att implementera olika IT-system i andra företags verksamheter. Det kan handla om system för exempelvis dataanalys, fakturahantering, eller logistik.
Förra året omsatt Exsitec över 500 miljoner kronor, och gjorde en vinst på lite drygt 41 miljoner. Ändå menar Kallblad att den senaste tiden varit extra ansträngande.
– Vi har fått kämpa mer de senaste 1,5 åren, säger han.
– Nu har vi börjat se att det börjar rulla på ganska bra igen.
Han tillägger med ett skratt:
– Då får man inte inleda den här perioden med en trött vd.
Att hans ersättare kommer från Exsitec, och dessutom gått företagets egna ledarskapsprogram, ser Kallblad positivt på.
– Det är som med hockeyn, som att ha en kille som går från knattelaget, till juniorlaget, till seniorlaget, till landslaget.
– Vi tycker att vi är på en bra plats och gör bra saker. Vi vill inte göra förändringar för att ändra en massa riktningar, utan vi vill mer fortsätta att göra det som vi gör.
Vad Kallblad själv ska göra härnäst återstår att se.
– Vi är typ 675 personer nu, så det är ju en ganska stor verksamhet. Jag skulle nog kunna tänka mig att driva nåt lite mindre, säger han.
Niklas Ek, utbildad civilingenjör från Liu, inledde sin karriärbana på Exsitec år 2015 som affärssystemkonsult. Idag är han affärsområdeschef. Från och med mars nästa år är planen att han ska börja som vd.
Varför ville du ha den här tjänsten?
– Jag tycker att Exsitec är en fantastisk plats att vara på, så jag vill fortsätta utvecklas på Exsitec, och det är en jättefin möjlighet att få fortsätta göra det. Så det känns väldigt inspirerande.
Vad är din vision för bolaget?
– Jag vill ju ta vid och fortsätta ha tillväxt och lönsamhet så som vi har haft i många år i rad nu, och fortsätta spinna på de bra sakerna som vi gör, med stora traineeprogram, och så som vi jobbar med att välja ut bra programvaror och se till att de funkar i kundernas miljö.
I år har företaget tagit in drygt 110 nya anställda, en rekordsiffra. Förra året tog man in över 80 stycken. En utveckling som den tillträdande vd:n hoppas ska fortsätta.
– Förhoppningsvis ska vi kunna hålla i en bra takt.