När föräldrarna till barnen på förskolan Änglagård kom hem efter semestern möttes de av ett dystert besked. Förskolechefen meddelade att det fanns färre barn inskrivna i verksamheten i höst, och att man därför måste göra en ”volymanpassning” av personalen. I praktiken innebar det att en heltidsanställd skulle flyttas till en annan arbetsplats.
Detta fick föräldrarna i Sjögestad att gå i taket. Enligt deras beräkningar skulle 26 barn (inklusive 15-timmarsbarn) vara hänvisade till 3,85 personal. Det är 6,75 barn per anställd, en siffra långt över de 5,4 som är genomsnittet i kommunen.
– Dessutom har de splittrat en bra personalgrupp som barnen trivs med och föräldrarna har förtroende för, säger Eric Larsson, en av föräldrarna.
Han och de andra föräldrarna har länge varit bekymrade över personalsituationen på Änglagård.
– De sliter och gör ett jättebra jobb, men samtidigt har det varit problem med många vikarier. Ibland har de inte fått tag i någon vikarie alls, berättar David Andersson.
– Det har hänt att jag har fått samtal från förskolan där de säger att ”vi är för pressade i dag”. Och så har de bett att mitt barn, som är ett 15-timmarsbarn, ska få stanna hemma.
Många utlovade skogsutflykter har fått ställas in på grund av personalbrist, men värst har det stundtals varit för de små barnen.
– Det är inte roligt att lämna sin 1,5-åring till en vikarie som barnet aldrig har träffat förut. Och den situationen är nog inte så kul för vikarien heller, säger David Andersson.
Mot den bakgrunden blev reaktionen på personalindragningen mycket stark. Föräldrarna krävde, och fick ett möte med kommunens tjänstemän. Men några löften om personalförstärkning fick de inte. Att barnskötaren som blev förflyttad kanske kan komma tillbaka till årsskiftet, om det finns fler barn då, är inte ett besked som duger åt de uppretade föräldrarna.
– För oss och våra barn är det här och nu som gäller. Barnens säkerhet och läroplanens mål ska i alla lägen gå före budget, säger Michael Fredriksson.
Nu ska föräldrarna kontakta den ansvariga politikern, Catharina Rosencrantz (M), som är ordförande i barn- och ungdomsnämnden. De efterlyser en bredare debatt om bemanningen i förskolan i Linköpings kommun.
– Vi accepterar inte ett beslut som innebär att våra barn inte har tillräckligt mycket personal omkring sig i förskolan, säger Eric Larsson.
– Jag betalar gärna mer i skatt för att våra barn ska få gå i en trygg, bra förskola, fortsätter han.