Linköpings tvärfackliga nätverk bildades redan för ett och ett halvt år sedan, men gör nu sin första stora gemensamma aktion. Tillsammans har de undersökt hur deras medlemmar upplever sin arbetsmiljö genom att skicka ut en enkät med en rad frågor. Med statistiken som grund ska de nu försöka få politikerna att förändra situationen.
150 personer, främst förtroendevalda, har svarat på enkäten. De representerar restaurang- och livsmedelsanställda, byggnadsarbetare, lärare, tjänstemän och vårdpersonal från både små och stora företag.
Av svaren går att utläsa att två tredjedelar anser stressnivån på sin arbetsplats vara ganska hög, hög eller mycket hög. Samma med arbetsbelastningen.
Samtidigt anser en stor andel att de har liten eller ingen möjlighet att påverka sin arbetssituation, och många har sett att stressen leder till sjukskrivningar.
– Vi upplever att det har blivit stressigare på senare tid, med fler sjukskrivningar och svårare att omplacera folk, säger Johan Wahlin från Fastighetsanställdas förbund.
Bland nätverkets åtgärdsförslag finns en rad punkter. Fler arbetsmiljöinspektörer med större befogenheter. Att återskapa Arbetslivsinstitutet. Att öka personaltätheten, arbetstagarnas inflytande och möjligheterna till kompetensutveckling, för att nämna några exempel. Nästa steg är att gå till medlemmarna för att få en mer konkret diskussion om arbetsituationen, och att sedan uppvakta politikerna.