Handlingsplanen mot våld i nära relationer och hedersrelaterat förtryck kom 2018. Syftet var att göra det tydligt hur verksamheter inom kommunen skulle upptäcka och förebygga hedersrelaterat förtryck. Men planen har inte nått upp till förväntningarna. I alla fall inte när det gäller problem kring hedersproblematik, konstaterar Annika Krutzén (M), kommunalråd och ordförande i social- och omsorgsnämnden
– Vi känner att det finns mer att göra. Både i det förebyggande arbetet men också vad som ska göra när något faktiskt har hänt, säger hon.
Att hedersfrågorna har kommit i skymundan tror hon beror på att kunskapen när det gäller hedersrelaterade frågor är sämre. Det är detta hon nu vill ändra på.
– Därför ska vi nu uppdatera planen och göra två handlingsplaner av en.
Det här är ett steg som välkomnas av Houshyar Kafashi, sakkunnig i arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck i Linköping. Han har jobbat med frågorna ända sedan 2010, bland annat genom Shanazis hjältar. Nu har han precis återvänt i kommunal tjänst efter att ha jobbat med hedersfrågor på Nationella kompetensteamet på länsstyrelsen.
Han har aldrig varit imponerad av den handlingsplan som funnits, just av det skäl som nu gör att man delar den.
– För mig är en handlingsplan ett verktyg för att man ska veta vilka frågor man ska ställa, hur man ska agera eller vart man ska vända sig, när man träffar utsatta människor. Lite som en konkret checklista. Det har saknats i den gamla planen, säger han.
Den kunskapen som finns rör de värsta yttringarna av hedersförtryck som mord, könsstympning och barnäktenskap. Men det börjar ju aldrig där, konstaterar han
– Men ser vi inte signalerna i tid, ökar risken för att ska inträffa.
Houshyar Kafashi pekar på den HBTQ-certifiering som finns i kommunen, och säger att det kanske vore en idé att också ha en liknande certifiering när det gäller hedersrelaterade frågor.
Arbetet med handlingsplanen blir ett samarbete mellan social- och omsorgsnämnden, barn- och ungdomsnämnden, bildningsnämnden och kultur- och fritidsnämnden. En ny tjänst med placering på social- och omsorgsförvaltningen ska också inrättas.
Kostnaden för omställningen beräknas motsvara en heltidstjänst. I kronor räknat runt 900 000, uppger Annika Krutzén. Pengarna ska till att börja med tas ut kommunstyrelsens kassa för resursmedel och senare ingå i varje nämnds budgetuppdrag.