Beslutet fattades under onsdagen av kommundirektör Paul Håkansson som också är den som är högst ansvarig för arbetsmiljön för kommunens anställda.
– Beslutet gäller praktikanter som har nära kontakt med medborgare, brukare, boende och elever, säger han.
Men kravet gäller inte med automatik alla praktikanter i kommunens verksamheter. Det blir upp till förvaltningarna att – efter riskbedömning – besluta om i vilka verksamheter som krav på vaccinbevis ska gälla.
Paul Håkansson är medveten om att beslutet framför allt slår mot elever som utbildar sig inom vård och omsorg som äldrevård och förskola. Men det kan också gälla personer som finns i arbetsmarknadsåtgärder som arbetar i de utpekade miljöerna.
Är det här något som kan komma att gälla även timvikarier?
– Nu tar vi det här steget som gäller personer som inte är anställda i kommunen, först. Om vi sedan ska gå vidare med ytterligare grupper – vilket vi diskuterar – då krävs det överläggningar med de fackliga organisationerna.
Det här beslutet gäller bara i kommunens verksamheter. Hur privata aktörer, som själva hanterar sitt arbetsmiljöansvar, väljer att göra är upp till dem.
Kommunen kan inte kräva vaccinbevis för vård av sköra människor, samtidigt som man avkrävs vaccinbevis för att gå på krogen eller på en LHC-match, hur känns det?
– Jag har stor respekt för den enskildes integritet och anser att när det gäller läkemedel eller medicinska insatser, har man rätt att hålla sådant för sig själv. Däremot tycker jag att man kunde ha utnyttjat vaccinbeviset, ett instrument som tagits fram på europeisk nivå.
Kommunen har varit i kontakt med Sveriges kommuner och regioner i frågan om vaccinbevis. Men det man får veta är mera vad kommunen inte får göra, anser Paul Håkansson.
– Det finns brister i verktygslådan för kommunerna att skydda våra brukare, säger han.
Denise Cassel (KD) kommunalråd med ansvar för personalfrågor säger att beslutet är angeläget eftersom ambitionen är att alla som kommer till kommunens verksamheter ska kunna känna sig säkra.
– När vi inför vaccinbevis för praktikanter får vi bättre möjligheter att riskbedöma och vidta åtgärder.
På fast anställd personal kan man inte ställa krav på vaccinbevis. Men Denise Cassel hoppas att ovaccinerad personal själva berättar om det.
Beslutet om vaccinbevis är en tillfällig åtgärd och upphävs så snart det inte längre behövs, enligt kommundirektör Paul Håkansson.