När Ericssons lade sitt varsel på hösten 2012 hade Jessica Trinh redan funderat på att flytta på sig. Hon jobbade då som mjukvaruutvecklare och teamledare men hon ville gå vidare i karriären. Jessica ville ha nya utmaningar utanför Ericsson och jobba mycket mer med människor och ledarskap. Därför anmälde hon sig frivilligt för att gå.
– Det var bättre att jag fick gå som ändå tänkte i sådana banor än att någon annan skulle tvingas sluta i stället för mig, säger Jessica Trinh.
Men trots att det var i mångt och mycket hennes eget beslut att sluta kände hon ändå stor sorg.
Hon saknade sin arbetsplats efter att ha tillbringat så många år där och oroade sig också för att hon inte skulle hitta ett jobb som hon verkligen trivdes med.
– Jag hade nog blivit deprimerad om jag hade hamnat på Arbetsförmedlingen direkt. Men jag fick bra hjälp av Trygghetsrådet för att komma fram hur jag skulle gå vidare. Rådgivare där uppmuntrade mig och fyllde mig med energi, säger hon.
Jessica Trinh gick några kurser i ledarskap och blev så småningom certifierad ledare. Hon var beredd både att omskola sig och att flytta. Allt gick dock mycket bättre än hon hade vågat hoppas. Så fort hon började skicka ut sina jobbansökningar till företagen blev hon kallad till intervjuer. Hon hann aldrig bli orolig för att hon skulle bli arbetslös länge.
– Jag upplevde ett väldigt positivt mottagande hos företagen. Anställda från Ericsson har tydligen ett gott rykte och uppskattas av andra företag. Personligen är jag stolt över att ha jobbat där så länge. Ganska snabbt dök mitt drömjobb upp, säger Jessica Trinh.
I dag är hon väldigt glad och tacksam för att hon vågade ta beslutet. Hon fick sitt drömjobb vilket också blev en ny start på hennes karriär. Jessica Trinh jobbar nu som huvudprojektledare på Actia, ett teknikföretag som utvecklar och producerar elektroniska system till fordonsndustrin. Hon är anställd av konsultföretaget Flextronics och uthyrd till Actia.
– Det är en riktig utmaning att leda ett stort projekt med 50–60 personer som dessutom är utspridda i olika länder.
Tidigare hade jag bara jobbat med mjukvara, men nu ska jag ha koll på alla steg från mjukvaruutveckling, hårdvaru-design till inköp och massproduktion, säger hon.
Resor, telefonsamtal och videokonferenser med kollegor runt om i världen är en del av det roliga. Jessica Trinh har hittat den roll som passar henne perfekt där hon kan kombinera hög teknik med sitt intresse för människor.
– Jag trivs med att knyta ihop människor och lösa problem. Allt är inte en dans på rosor men jag lär mig mycket. Att jag skulle ha så roligt på mitt jobb trodde jag inte var möjligt när jag slutade på Ericsson, säger Jessica Trinh.