Bytet innebär en rockad på kommunens finansavdelning där Birgitta Hammar, fram till nu chef för ekonomi och finans, blir ny ekonomidirektör. Hammar efterträds i sin tur av ekonomichef Pär Thudéen.
Förändringen tillkännagavs redan före jul, men beslutet om ett nytt förordnande till Peder Brandt togs officiellt under tisdagens kommunstyrelsemöte.
Brandts förordnande är på ett år och under våren kommer tjänsten att utlysas externt. Peder Brandt har varit anställd i Linköpings kommun i 13 år, varav de senaste fem åren som ekonomidirektör.
Huruvida han kommer att söka den utlysta tjänsten har han inte bestämt ännu.
Joakim Kärnborg går till en helt nyinrättad tjänst och blir chef för regional utveckling i Linköpings kommun.
Han ser inget dramatiskt i förändringen. Snarare är den en naturlig följd av de utmaningar och prioriteringar som kommunen står inför under året, menar han. Kärnborg kom från ett jobb som regionchef på dåvarande Östsam.
– När jag tackade ja till jobbet som kommundirektör så var fokus att utveckla Linköping i regionen och ta tag i de näringslivsorienterande frågorna. Jag känner inte att jag är färdig med det, säger han.
Sedan Kärnborg tillträdde har saker förändras och jobbet som kommundirektör har delvis kommit att få ett annat fokus.
– Det kommunen nu står inför i sina kärnverksamheter handlar om tuffa prioriteringar som kräver god ekonomisk styrning. Där har jag lutat mig oerhört mycket mot Peder Brandt. Då är det bättre att han tar jobbet och att min kompetens tas till vara där den gör bäst nytta.
När Kärnborg tillträdde var ett av hans krav att han i sitt jobb skulle ha utrymme för att också vara småbarnspappa. Det har möjligen blivit lite si och så med den saken.
– Jag har två barn, sju och nio år och att ständigt vara i tjänst blir i längden inte heller så roligt, säger Joakim Kärnborg.
Kommunstyrelsens ordförande Kristina Edlund (S) har tidigare sagt att förändringen på kommundirektörsposten är en naturlig följd av de utmaningar kommunen står inför och att det därför behövs en annan arbetsfördelning i tjänstemannaledningen.
Så du har inte fått sparken?
– Jag och Kristina Edlund är väldigt överens om att det var bäst både för mig och för kommunen att vi hittade något annat. Men självklart är det jobbigt. Jag skulle gärna vilja hedra mitt kontrakt och köra det i fem år. Men nu finns inte förutsättningarna. Jag tycker detta är en jättebra lösning.