Den 13 februari i år satt den anställde i ett kontor när en kollega upplyste honom om att en man som besökt butiken kunde ha stulit varor. Den anställde bestämde sig för att konfrontera den misstänkte tjuven – som dock redan hade hunnit lämna butiken. Den anställde fick dock syn på mannen utanför lokalen och började följa efter honom.
Den anställde ringde 112 och pratade med en larmoperatör samtidigt som han fortsatte att följa efter mannen. Enligt den anställde hamnade de till slut i en återvändsgränd. När mannen vände sig utdelade den anställde en spark mot underkroppen. I ett senare skede fällde den anställde mannen till marken.
Den anställde åtalades senare för misshandel. Under rättegången i Linköpings tingsrätt nekade han till brott med motiveringen att han handlade i nödvärn. Han gjorde även gällande att det handlade om ett så kallat envarsgripande samt att han befann sig i en situation där han svårligen kunde besinna sig.
Tingsrätten konstaterar att den anställde inte såg mannen stjäla något i butiken. Rätten noterar även att mannen hade hunnit lämna butiken innan den anställde ingrep.
"Mot den ovan angivna bakgrunden bedömer tingsrätten att det inte har varit fråga om vare sig ett envarsgripande eller en sådan situation där det förelegat nödvärnsrätt", skriver rätten i domen.
Den anställde döms för misshandel till villkorlig dom och samhällstjänst i 50 timmar.