– När vi gick in i sommaren visste vi att det skulle vara en tuff situation i och med en brist på bemannade vårdplatser i förhållande till hur vi hade det förra året just i Linköping. Men det visste vi innan sommaren, så det är inte unikt för den här veckan, säger Eva-Lena Zetterlund som sitter med i Hälso- och sjukvårdens ledningsgrupp.
Platsbristen som råder förväntas hålla i sig under sommaren. Enligt Eva-Lena Zetterlund och ledningsgruppen är läget inte något ovanligt för den här tiden, men Corren har haft kontakt med vårdpersonal som beskriver situationen i den akuta vården som farlig och den värsta situationen på många år. Natten mellan måndag och tisdag gick US in i stabsläge efter att det varit högt tryck och kraftig vårdplatsbrist på akutmottagningar i länet under natten.
– Det som inträffade i natt blev en anhopning på egentligen alla akutmottagningar i länet med högre tryck mitt i natten och det var ingenting man kunde förutse på kvällen, utan det är sådant som händer i akuta verksamheter.
Känns det inte dumt att ha färre vårdplatser under sommaren, med tanke på platsbristen som uppstår?
– Jo så kan man se det, men jag tycker också det är lika viktigt att ge våra medarbetare semester. Alla somrar har vi en lägre kapacitet. Vi ägnar oss åt den akuta verksamheten och den vård som absolut inte kan vila eller vänta. Sen är det klart att de sista åren nu har vi haft det lite kämpigare, så är det ju.
Vad beror det på att ni har färre platser i sommar än i fjol?
– Det handlar om att vi har brist på bemanning. Det är främst sjuksköterskor som vi har lidit brist av.
Under tisdagsmorgonen kunde US gå ur stabsläget, efter att ha fått samtal om situationen som beskrivits som lugnare och under kontroll.
Läget kommer fortsätta vara ansträngt framöver och för att klara av situationen menar Eva-Lena Zetterlund att det är viktigt att ta en dag i taget.
– Just nu tar vi varje patient, och hjälper den utifrån dennes behov. Andra stora omvälvande förändringar kommer inte kunna ske under sommarmånaderna utan det är höstens arbete inför nästa sommar som man har den typen av frågeställningar.
Finns det några tankar på att öka antalet vårdplatser under sommaren?
– Tillfälligt kan man ju öka det genom att använda några som jobbar extra till exempel, men just nu har vi de vårdplatser och de medarbetare vi har.