För två år sedan började sjuksköterskestudenter kräva 24 000 i ingångslön. Rörelsen har lockat ett stort antal anhängare och i dag hölls manifestationer för bättre lönevillkor i flera städer. Trots regnet samlades ett 70-tal personer på Stora torget i Linköping.
Bland talarna fanns Minna Juntura, som var med och startade löneuppropet i Linköping. Hon blev färdig sjuksköterska förra sommaren.
– Förra året när vi hade en manifestation här fick jag ett telefonsamtal av min nuvarande arbetsgivare i Stockholm som berättade att de ville ge mig 25 000 i ingångslön, sa hon och rev ner publikens jubel.
– Men för att få det var jag tvungen att gå igenom tolv intervjuer, på elva av dessa tackade jag alltså nej. Det måste man våga göra. Landstinget vill uppenbarligen inte ha vår kompetens, men det finns en massa andra arbetsgivare som är beredda att betala för den.
Sedan tidigare har sjuksköterskestudenterna i Stockholm och Uppsala höjt kravet till 25 000 kronor. Nu följer alltså Linköping efter, något som känns självklart för Joakim Persson, talesperson för studenterna i Linköping och Norrköping.
– Vi började för två år sedan. Sedan dess har landstingens låga ingångslöner höjts något men absolut inte i nivå med inflationen. Den ligger på 21 700. Det är dags att skärpa kraven nu, säger han.
Uppropet har haft effekt. Flera av Joakim Perssons klasskamrater har fått erbjudanden om ingångslöner på mellan 23 500 och 28 000. För att komma upp i de nivåerna måste sjuksköterskorna främst söka sig till kommunen eller privata arbetsgivare. Så varför kan då inte landstinget betala de lönerna?
– Det enda svar jag har fått under intervjuer är att man inte kan erbjuda högre lön än dem med längre erfarenhet. Det säger en del om löneutvecklingen, de som jobbat några år har inte kommit upp särskilt mycket, säger Joakim Persson.