Under sommaren 2016 anställdes tre personer för en tillfällig anställning hos Jordbruksverket. En kvinna som inte erbjöds jobbet och heller inte fick komma på intervju valde att överklaga myndighetens beslut till Statens överklagandenämnd. Hon ansåg sig vara mer kvalificerad för jobbet och hade goda vitsord från sin dåvarande chef på Jordbruksverket.
När Statens överklagandenämnd tittade närmare på omständigheterna vid anställningsprocessen kom den fram till att kvinnan borde ha erbjudits anställningen. Minst en av de tre personer som anställts bedöms som mindre kvalificerad för jobbet.
Jordbruksverket menar att man valt att inte kalla kvinnan på intervju för att hennes kvalifikationer och personliga förmågor inte stämde överens med de krav som myndigheten efterfrågade i jobbannonsen.
Enligt 21 paragrafen i anställningsförordningen (1994:373) får inte nämndens beslut överklagas.