Personal på Valla Park har till Corren, och i ett brev till äldrenämnden och Attendos vd, larmat om att de är underbemannade, att äldre dör ensamma och att anställda är rädda för att framföra kritik till chefen på boendet.
När Corren söker chefen får vi inget svar. Istället är det bolagets pressjour som hör av sig och förmedlar kontakt till Mirsad Masinovic. Han är regional verksamhetschef för Attendo.
– När vi fick kännedom om det här brevet agerade vi genom att ha ett möte med medarbetarna på Valla Park. Vi har ett kontinuerligt arbetsmiljöarbete där vi diskuterar personalens förutsättningar att klara sina uppdrag.
Vågar personalen prata ärligt med er på ett sådant möte, tror du?
– Ja, det tycker jag. Vi hade en bra dialog. Vi pratade bland annat om att det är brister i vår ersättarplanering. Det är en stor utmaning att hitta vikarier, inte bara för oss utan inom hela äldreomsorgen.
2019 fick Valla Park kritik av Ivo, just för att ni var för få. Nu larmar personalen om exakt samma situation. Varför gör ni ingenting åt bemanningen?
– Det har vi gjort. Sedan tre år tillbaka har vi utökat grundbemanningen på natten från två till tre personer. Sedan finns det tillfällen där vi inte haft tre personer på grund av sjukdom. Men det har också varit det omvända – tillfällen då vi varit fyra istället för tre.
Enligt personalen har inte vak satts in när personer är döende. Har ni satt in vak när ni ska?
– Ja, det är de uppgifterna jag har. Vi har inga avvikelser rapporterade om det.
Enligt Mirsad Masinovic finns det alltså ingen journaldokumentation som styrker uppgiften om att äldre fått dö ensamma.
Kommunal hävdar att många, speciellt inom den privata vårdgivarsidan, är så rädda för sina chefer och över att förlora jobbet att man inte skriver avvikelser om det inte är väldigt allvarligt.
– Jag delar inte den bilden. Vi strävar efter en hög säkerhetskultur, bland annat genom avvikelserapporter, och genom en dialog med medarbetarna för att fånga upp utvecklingsområden. Sedan beklagar jag såklart att vi har några medarbetare som upplever att man inte är hörd. Och i så fall är det ju ett underbetyg.
Förra året valde 17 medarbetare att sluta på Valla Park. Masinovic säger att det inte är önskvärt, men säger att svårigheten med att få personal att stanna gäller hela branschen.