Enligt Henrik Edin, handlar det inte om ett värvningsarbete, utan mer en rekommendation till den som är intresserad att höra av sig till Attendo.
– Vi uppmuntrar också att man rekommenderar oss till särskilt boende, men då går pengar till hela personalgruppen, säger han.
Att det rör sig om aggressiv marknadsföring, tillbakavisar Henrik Edin.
– Jag ser inte det här som marknadsföring utan som en kompensation och uppskattning från företaget till den medarbetare som rekommenderar sin verksamhet.
Han ser inte heller att informationen på hemsidan kan misstas för en uppmaning, i stället handlar det om att påminna medarbetarna att den här möjligheten finns, säger han.
– Vi vill alltid ha fler kunder. Det är vårt mål som företag och det vinner alla på, medarbetare och verksamheter.
Att medarbetare kan känna obehag eller att äldre kan känna sig pressade av uppmaningar att välja det ena eller andra, tror han inte.
– Våra medarbetare har alldeles för goda värderingar och gott bemötande för att pressa någon. Det har jag aldrig varit med om.
Ärendet har kommit till kommunens kännedom via ett brev från det regionala skyddsombudet i Kommunal. Under fredagen skickade Henrik Edin ett svar till kommunen.
I det svaret står det bland annat att idén ursprungligen kommer från en medarbetare och de 500 som betalas ut för en ny kund är en uppmuntran som uppskattas. "Det finns självklart inga krav eller mål uppsatta för medarbetare att värva nya kunder."