Förbundet har granskat såväl arbetsbelastningen, bemanningen och arbetsinnehållet för personalen på sjukhuset. Under nuvarande omständigheter kan inte en god och säker vård bedrivas, menar de.
Huvudskyddsombudet bedömer att ledningen för Akutmottagningen gjort allt de kan för att lösa situationen, bland annat genom prioritering av förekommande arbetsuppgifter. I ett års tid har de också försökt att hitta lösningar på arbetstidsförläggning och rekrytering. Men de förslag som presenterats har inte godkänts av högre chefer i organisationen. Verksamhetschef och vårdenhetschef har utifrån sitt ansvar rätt att fatta beslut i dessa frågor, men Vårdförbundet finner det orimligt att Landstinget i Östergötland lagt detta ansvar på cheferna samtidigt som de tagit bort deras befogenheter att lösa problemen.
"Någonstans är det fel i systemet när inte rådande delegationsordning får gälla. Detta gör det omöjligt för ledningen att ta sitt verksamhetsansvar".
I anmälan menar Vårdförbundet att det ständigt ökade patientantalet tillsammans med underbemanning och brist på återhämtningstid leder till stora risker i arbetsmiljön vilket påverkar säkerheten för patienten.
Akutkliniken, som tagit del av anmälan, uppger bland annat man uppmärksammat ökningen av antalet patienter och att ett landstingsövergripande projekt tillsatts för att kunna styra dem till rätt vårdnivå. Förbättringsförslag ska presenteras under november månad.
Sedan i maj har också fler medarbetare rekryterats till akutmottagningen. Övertid och extrapass uppges ha minskat.
Från och med december uppger ledningen också att det kommer att finnas ett nytt schema, som innebär ledighet tre av fem helger. Detta ska även generera i extra kapacitet i veckorna som kan användas till fortbildning och utvecklingsarbete.