Som tidigare år söker kommunala bostadsbolaget efter sommarjobbare genom en audition. På lördagen kom cirka 350 ungdomar till Tornby för att pröva lyckan. Alla fick komma på intervju.
En av dem var 16-årige Arez Al Karkhi som går teknisk på Berzeliusskolan. Han hoppas på att få syssla med fastighetsskötsel och trapphusstädning.
– Jag gick vidare! Det känns jätteroligt. Jag vill gärna hjälpa till i samhället och göra så att det blir fint i området. Jag planerar en resa med mina kompisar och då behövs lite pengar, säger han.
Syftet med att göra ansökningen till en audition är enligt Stångåstaden inte bara att sålla ut rätt personer till sommarjobben. Man vill också ge ungdomarna återkoppling. HR-assistenten Linn Hellbe, som annars studerar personal- och administrationsprogramment på LiU, deltog i arbetet med att ta emot emot tänkbara sommarjobbare.
– Det är svårt. Alla vill förstås ha jobb. Men det är kanske första gången som de är i en sådan här intervjusituation och då är det viktigt att vi kan ge dem lite tips på hur de kan göra när de söker jobb.
Sara Johansson gick också vidare, efter en intervju med Linn Hellbe.
– Det där gick ju bra! Det är ganska hård press på ungdomar att få sommarjobb i dag. Alla vill ha ett jobb, men det är väldigt svårt att få ett. Jag tror att det var lättare förr, säger hon.
Stångåstadens vd, Fredrik Törnqvist, var med och intervjuade ungdomarna.
– Jag är väldigt imponerad av hur duktiga de är, många har väldigt bra värderingar. Alla får inte jobb. Men de får en erfarenhet på vägen av det här, säger Törnqvist.
Nu återstår för ungdomarna som går vidare att skriva en bra ansökan och komma till nästa steg. Av de cirka 350 ungdomarna kommer omkring 50–60 personer att få ett sommarjobb på Stångåstaden.