Personalsituationen vid Itsams huvudkontor i Kisa behandlades som ett informationsärende vid förbundsdirektionens möte nyligen.
Klart är att sex anställda har sagt upp sig inom kort tid för att ta sig an nya arbetsuppgifter på andra orter.
Är det en situation som besvärar?
– Nej, för fasiken, säger Michael Glennfalk, som representerar Vimmerby kommun i Itsams direktion.
– Att folk slutar och andra börjar är bara sunt. Däremot blir det besvärligt om man inte får tag den kompetens som behövs. Men vad jag har förstått lider Itsam inte av kompetensbrist.
Vid sidan av uppsägningarna är det ett tiotal anställda som söker nytt arbete?
– Det kan vara både färre och fler. Folk är alltid på språng. Det kan bero på familjeskäl eller att man vill få upp sin lön.
Intern kritik
Men enligt flera uppgifter till Corren gror ett missnöje bland de anställda på Itsam.
Kritiken riktar sig mot hur arbetet leds i dag och hur det ska utvecklas i framtiden.
Ett missnöje som i sin tur skulle vara en del av förklaringen till att personal vill lämna kontoret i Kisa.
Det finns även en frustration över att Itsams arbete till stora delar handlar om att "släcka bränder" i Vimmerby kommuns upp- och utbyggnad av it-tjänster.
De akuta insaterna skulle i så fall kräva både tid och resurser från arbetet i de fem övriga medlemskommunerna.
– Det är inget som har nåt mig och inget som jag har hört vare sig från personalen eller direktionen, säger Michael Glennfalk.
– Tvärtom har det gått jättebra under den nya förbundsdirektörens ledning.
Naturligt
Även Hans Måhagen (S), Kindas kommunalråd och ledamot i Itsams direktion, ser det som naturligt att människor går över till andra arbetsgivare.
– Flera av dem som slutar har jobbat länge på Itsam och det här kan innebära att man får in nytt blod och ny kompetens. Men slutar allt för många finns också risken att kunskap och kompetens försvinner.
Är du orolig för det?
– Inte direkt. Det är upp till Itsam att fylla luckorna som blir och jag förutsätter att de fortsätter att leverera.
– Om det inte blir så får vi fundera över hur vi ska göra i framtiden.
Itsam skakades av en kris hösten 2013 efter omfattande ryktesspridning och kritik mot dåvarande vd och även mot den politiska ledningen.
Det ledde i sin tur till kärva relationer mellan medlemskommunerna.