Kindahus varslar 14

Varslet omfattar 14 anställda. Orsaken till den drastiska åtgärden är den ansträngda ekonomin i Kindahus.

– Vi har haft ett latent sparkrav i fyra, fem år. Våra revisorer har också påpekat att vi har höga personalkostnader, säger Per Cedervall.

Dessutom har Kindahus misslyckats med att höja hyrorna till den nivå som varit önskvärd från stiftelsens sida.

I försöken att komma på bättre ekonomisk fot har bostadsstiftelsen de senaste åren sålt sitt bostadsbestånd i Horn, sänkt sina energikostnader och även ändrat i organisationen.

Det har inte varit tillräckligt, enligt Per Cedervall som vill genomföra en större omorganisation.

De som berörs är tolv fastighetsskötare med arbetsuppgifter i Kisa och Rimforsa samt två förvaltare vid kontoret i Kisa.

– Det var givetvis ett jättetråkigt och tungt besked att lämna. Det blev säkert en chock för många.

I vilken utsträckning som varslen leder till uppsägningar avgörs vid kommande mbl-förhandlingar med berörda fack.

– Flertalet kommer att bli kvar i en eller annan form.

Som anställda hos Kindahus eller som egna företagare som utför tjänster åt stiftelsen?

– Det skulle kunna se ut så, men jag vill inte spekulera i det före förhandlingarna.

Personerna som varslats är mellan 30 och 63 år. Flera har lång anställningstid hos Kindahus.

– Många har jobbat länge och varit trogna mot både hyresgäster och företag.

Kan det bli aktuellt med avgångsvederlag?

– Det diskuterar vi först vid förhandlingarna.

Frågan är om det fanns något alternativ till varsel om uppsägning?

– Det enda som jag ser är att sälja fler fastigheter. Det är det enda som återstår, men det är inget som jag har föreslagit styrelsen.

Hur kommer hyresgästerna att märka av en omorgansiation?

– Jag utgår från att de inte ska uppfatta den nya lösningen som att det blir sämre service.