I Kinda finns flera toppjobb att söka

Tjänster som kommun-, personal- respektive socialchef är lediga och rekrytering pågår.

Inom en snar framtid behöver Kinda också hitta ny kommunsekreterare, fastighetschef, kultur- och fritidschef samt chef för barn- och utbildningsförvaltningen.

Dessutom är hemsjukvården i behov av sjuksköterskor.

Enligt Pontus Wessman (MP), politisk kontaktperson i personalfrågor, är det generellt bra med sökande till lediga kommunjobb. Med ett undantag: Sjuksköterskor.

Enligt statistik från personalavdelningen arbetar för närvarande 115 personer som är 60 år eller äldre inom den kommunala förvaltningen. Väljer samtliga att gå i pension vid 65 motsvarar det avgångar med 23 personer per år.

För att möta generationväxlingen tar personalavdelningen fram en rapport över vilka kunskaper, erfarenheter och kvalifikationer som finns bland de anställda. Och vilka som erfordras fram över.

Enligt personalchef Mikael Brånn, som slutar inom kort, behöver den lilla kommunen medarbetare som har både breda kunskaper och spetskompetens.

Konkurrensen om allsidiga medarbetare är stenhård.

Frågan är vad Kinda kommun kan erbjuda. Pontus Wessman ser den lilla kommunens fördelar.

– Arbetsuppgifterna är variationsrika, det är snabba kontaktvägar och vi har bra boende, skolor och omsorg för den som väljer att flytta hit.

– Vi är också kända för att vi satsar på fortbildning och kompetensutveckling för vår personal.

Det finns även en riktad lönesatsning på lärare och sjuksköterskor samt mellanchefer inom socialförvaltning. Dels för att locka, dels för att kunna behålla personal.

– Varje rekrytering kostar både pengar och kunskap, säger Pontus Wessman.