De senaste åren har varit turbulenta på kommunalförbundet Itsam.
Corren berättade om personalflykt vid Itsam hösten 2015. På kort tid hade sex medarbetare slutat och ytterligare ett tiotaltal sökte nytt arbete.
Det var inget som oroade Michael Glennfalk, dåvarande ordförande i kommunalförbundets direktion.
”Nej, för fasiken. Att folk slutar och andra börjar är bara sunt”, sa han i Corren den 13 oktober 2015.
Men enligt flera uppgifter till har ett missnöje grott bland de anställda på Itsam en längre tid.
Kritiken har riktat sig mot hur arbetet leds i dag och hur det ska utvecklas i framtiden.
Ett missnöje som i sin tur skulle vara en del av förklaringen till att personal vill sluta eller redan har lämnat kontoret i Kisa.
Enligt flera källor råder det ett "utbrett missnöje med ledningen".
Susanne Korduner, förbundsdirektören på Itsam, ser allvarligt på kritiken mot henne.
– Vi har haft ledningsmöte i dag och vi har lagt upp en plan för hur vi ska arbeta framöver. Jag förstår att personalen kan känna irritation och självklart tar jag till mig av den kritiken, för det ska man göra, säger hon.
Enligt Susanne Korduner är många medarbetare missnöjda med hennes ledarskap. Hon ska bland annat ha sagt nej till utbildning, hon ska även ha gått förbi sina mellanchefer men också skrikit ock skällt ut anställda och hotat om varsel.
Enligt uppgifter till Corren ska 19 medarbetare under ett och ett halvt år slutat på Itsam.
– Kritiken om mitt ledarskap är delvis befogad men det andra stämmer inte riktigt, säger Susanne Korduner.
– Jag har sagt nej till en utbildning vid ett tillfälle och det var befogat. Det är min rättighet som chef att göra det och det är inte konstigt. Sedan har jag inte skällt ut någon. Jag har höjt rösten vid tre tillfällen och det har jag bett om ursäkt för. När det gäller att jag gått förbi mina verksamhetschefer har det skett några gånger och det har varit vid enstaka gånger under tre år, det händer förmodligen fler ledare. Men jag ska avstå från att höja rösten om det skrämmer.
Hon säger vidare att alla anställda som slutat har ersatts utom en tjänst.
Kritiken mot ditt ledarskap är mycket allvarlig. Har du funderingar på att avgå?
– Det är direktionen som avgör om jag får sitta kvar eller inte.
Anställda har reagerat på situationen och Joakim Unnerbeck, central företrädare från fackförbundet Vision, är inkopplad.
Corren har förgäves sökt honom för en kommentar efter onsdagens möte med Susanne Korduner och ett knappt tiotal anställda.
Kommunalförbundet Itsam bildades 2009 och består av medlemskommunerna Boxholm, Kinda, Vimmerby, Ydre, Åtvidaberg och Ödeshög.
Förbundet har 50 anställda med säte i Kisa.
Uppdraget är bland annat att svara för nätdrift, IT-service, IT-support, utveckling och utbyggnad av fibernät.