– Jag kommenterar inga personalärenden. Det finns en lagstiftning som reglerar det. Jag kan bekräfta att chefen är avstängd, och i övrigt inga kommentarer, säger Kindas kommundirektör Pia Ragnardotter.
Vad innebär det att personen är avstängd?
– Att han inte vistas på arbetsplatsen och inte är i tjänst.
När började det gälla?
– Omedelbart, och sen är det 30 kalenderdagar och sen ett beslut. Men så, det räcker, inga mer kommentarer.
I ett mejl som Pia Ragnardotter skickat till de ledande politikerna i kommunen, och som vi begärt ut, hänvisar hon till en paragraf i kollektivavtalet när hon motiverar beslutet att stänga av chefen i fråga. Paragrafen säger att avstängning kan ske om en anställd exempelvis bevisligen gjort sig skyldig till svårare fel i arbetet, eller begått brott som kan leda till fängelsestraff.
Är chefen polisanmäld?
– Nej, nej, nej, inte polisanmäld, säger Pia Ragnardotter.
När vi når Conny Forsberg (S), vice ordförande i kommunstyrelsen, under onsdagseftermiddagen, berättar han vad han fått veta om ärendet.
– Jag fick en kort dragning idag utav kommundirektören som förklarade att det hade kommit in nån typ av anmälan, och att han tidigare hade fått en muntlig varning, och att hon därför hade beslutat att stänga av honom, säger han.
– Sen ska det till nån form av utredning kring det här, och allt sånt sker ju på förvaltningsnivå, så det är ju inte en politisk fråga.